なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う体制強化のため
どんな仕事か: 当社の人事マネージャー候補としてご参画いただき、人事企画～採用～制度設計～育成など人事全般業務をお任せします。

創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社で、急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。

■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案

■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営　など

■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透など

■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透　など

■配属部門
人事労務グループ
求められるスキルは: 必須年間30名以上の中途採用目標を達成した経験
採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途）
採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上

歓迎 ■歓迎
人事領域でのマネジメント経験
ベンチャー企業での人事経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダークラス（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京本社（東京都港区）
最寄：各線品川駅（徒歩3分程度）
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯　9:30～18:30（所定労働時間8時間）　
※時差出勤可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　450万円～650万円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
┗月給：34万円～50万円
【月給の内訳】
・基本給：25万9040円～38万920円
・固定残業手当：月40時間分、8万960円～11万9080円。超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
定期健康診断
スマイルキッズ制度
ノートPC、携帯電話、タブレットなど貸与
各種社内イベントあり
社内フリードリンク有り
オフィスコンビニ有り
オフィス内禁煙・分煙
通勤手当：30,000円迄/月
住宅手当：15,000円/月（試用期間終了後より支給。社内規定あり）
営業達成手当　※営業職のみ。試用期間終了後より対象。
時間外手当
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
※産休・育休取得実績あり
※夏季は有給休暇取得推奨日あり
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒一次面接　⇒最終面接
┗一次面接：人事（オンライン）、最終面接：代表取締役（対面）
※ご経歴等により適宜調整。2～3回予定。
※WEB適性検査あり。

戦略人事マネージャー候補【IPO準備中／3年成長率133%】

人事制度・企画