なぜ募集しているのか: 上場後、毎期増収している弊社で、今後の当社の更なる事業拡大や知名度UPのため、マーケティング室長（CMO）と二人三脚で、自社及び自社サービスのブランディング～プロモーションに取り組んでいただける方を募集することとなりました。何をやるか、どのようにやるか、企画段階から携わっていただけるポジションです。
どんな仕事か: マーケティング室2人目のメンバーとして、CMOと共に当社サービスのブランディング・プロモーションをお任せします。
自社サービスのブランディング及びプロモーションの戦略策定・促進
　-IR、株主優待制度に関する市場リサーチ、データ分析
　-新規リード獲得施策の立案
　-ナーチャリングシナリオ策定
　-LPやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレクション
　-イベントやセミナー戦略の策定
　-各マーケティング施策結果の集計と分析、改善策の立案／実施
　-施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行及びディレクション

■ポジションの魅力
当社はIR・SRを軸にニッチな領域でビジネスを展開し、増収を続けています。それはPMFができており、他社では模倣できないビジネスモデルが確立されているためです。本ポジションではそのビジネス規模をさらに数倍にする経験を企画から拡大フェーズ含め、身近で体感できるポジションです。リード顧客1社が数億円の売上インパクトを残すこともできる魅力的な市場で、マーケティングを軸にした事業開発が経験できます。
経営層とのミーティングにも参加しながら、CMOと一緒に自社のプロモーション活動に取り組んでいただきます。このポジションは、いち担当としてだけでなく、当社の成長と発展を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須事業会社でＢtoＢのプロモーション経験をお持ちの方
予算管理経験（プロモーション予算管理、KPI管理、レポーティング）をお持ちの方

歓迎プロジェクトマネジメント経験
事業立ち上げ経験
広告系の知識をお持ちの方
└SEO,リスティングなどのWEB、またオンラインセミナーなどPaid広告以外の集客経験をお持ちの方
営業企画（もしくは法人営業経験）
└メニューや商品開発経験、営業ソリューションのアップセルやクロスセル施策の実施

■歓迎する人物像
事業の成長性を感じて一緒に成長していける方
幅広く業務経験を積みたい方
経営層（上位層向け）へのマーケティングに強みのある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダークラス
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅
※在宅勤務制度あり（週２回まで）
　└業務に慣れるまでの数か月は出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです。
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
※上記は就業時間の一例／時差出勤制度有（9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　450万円～600万円
月給制
昇給有
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
※年収には月 45 時間分の固定残業代を含みます。
※業績により決算賞与を支給することがあります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当：交通費上限5万円まで（会社承認ルートによる）
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
定年63歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
休日休暇は: 年間休日日数120日
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（12/29~1/4）
夏季休暇（4日＊試用期間満了日による）
リフレッシュ休暇（入社3年目～）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
ウェルカム休暇（2日＊入社～6か月間取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒面接（2～3回を予定）

マーケティング担当【CMO直下／年平均成長率30％超の有望市場／リモート一部可】

マーケティング・販促企画