- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員です。
- どんな仕事か
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行を担当して頂きます。
【業務の詳細】
●NTTデータグループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた新たな調達戦略や調達スキーム構築の検討・実施を行う。
●調達傾向に基づいた、調達品目（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、世の中の市場価格の徹底調査により蓄積されたデータを活用して、事業部門における顧客向けシステム開発案件の資材調達部隊への調達スキルアドバイス、交渉支援等を行い、当社提供製品・サービスの競争力を高める。
具体的には、上記の情報分析業務に加え、事業部門から依頼のあった具体的案件の調達計画をもとに市場価格や過去実績との比較を行い、適切な調達ルートや方法のアドバイスを行うこと、場合によっては調達先（メーカ、サプライヤ）との直接価格交渉を実施する。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる
・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができる
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる - 求められるスキルは
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必須 ・ITハードウェア・ソフトウェアの調達に関わる価格交渉の経験（買い側の経験あるいは売り側の経験のいずれか）5年以上
・ビジネスにおいて英語を使った折衝の経験 3年以上
・調達に関する一般的な知識（契約、価格折衝、コンプライアンスなど）
■他言語力
英語（ビジネス会話レベル）歓迎 ・日常的に英語を使用したグローバルでの業務経験
・契約書の締結等、法務やコンプライアンスに関する経験
・ベンダ・製品知識
・海外ビジネス知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）※週4リモート、週1出社が基本です。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～900万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次選考→最終選考
※合間に適性検査を実施します。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.RASIK-903-AND
