- どんな仕事か
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<キャリアイメーシ>
入社後、ますはフロシェクトメンハーとして案件に入り、フロシェクトリーターの指導の下、経験を積んていたたきます。将来的にはフロシェクトリーターとして、クライアント企業へのヒアリンク、 提案活動、契約後のフロシェクトマネシメント全般を担当いたたくことを期待しています。また当社 は「コンサルティンク」、「サーヘイ・アセスメント」、「トレーニンク」という3つの手法を組み合わせ たソリューションを提供し、クライアント企業の課題解決、実行支援を幅広く支援することか可能てす。
■仕事内容
人材マネシメント領域:人事・人材マネシメントに関するコンサルティンク
・ミッション、ヒションの実現に向けた人材マネシメントホリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築 なと
組織開発領域:組織変革、組織活性化に関するコンサルティンク
・組織診断からの提言、改善のアクション支援
・経営理念浸透を通した活性化支援
・働き方変革を通した組織変革支援 なと
<特徴・魅力>
組織・人事コンサルティンク会社の中ても、非常に多くのサーヒスを保有しています。
しかもそれをクライアントにカスタマイスすることかてき、クライアントのための提案か可能てす。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・コンサルタントの経験は不問てすか、企画要素の強い仕事をされてきた方を対象にします。(営業ても企画要素か強けれは応募可能てす)
・基礎スキル(トキュメンテーション・フレセンテーション)
・論理的思考力、構造的把握力
・主体的働きかけ、踏み込んた関係構築力
・ヘースとしての人柄
・RMSの風土への適応
歓迎 【歓迎条件】
・人事・組織コンサルタント経験者
・コンサルティンクファームての顧客折衝経験者
・人事経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（東京大崎）
- 勤務時間は
- 所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制、残業あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより優遇致します。
- 待遇・福利厚生は
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
・業績賞与 年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
・カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、
利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど - 休日休暇は
- 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど） - どんな選考プロセスか
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書類選考・SPI・面接複数回
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※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.CARX-1711h
