なぜ募集しているのか: ポジションの魅力

■事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差/地域差による教育環境格差があり、それを解決するためにリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「"まなび＝教育"は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。

■大きい変革にチャレンジできる
・戦後最大ともいわれる教育改革、および新型コロナウィルス感染症の状況下で、「教育をアップデートする」「新しい市場を創る」ことの変化感やダイナミズムを経験できます。
どんな仕事か: ・まなび事業（スタディサプリ）にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定および策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。
・設定された課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と推進を社内外（役員レイヤー含む）と協働しながら担当する。
・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や事業運営ルール策定、事業系システムの導入などを担当する。

■お任せする業務例
≪入社1年目≫
・事業の計数管理
└年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
└中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かす。
・事業内の案件推進
└リーダーのサポートのもと案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から実行までを実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
└中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともある。
・事業内の案件推進
└事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進する。（マネージャーサポートあり）

≪入社2～3年目～≫
・事業の中長期計画の策定。5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。
・事業内の最重要案件の推進。
・メンバーのマネージメント、育成。

■スタディサプリとは
“世界の果てまで、最高のまなびを届けよう”がコンセプトの『スタディサプリ』は、実力派講師陣による小学校高学年から大学受験生まで4万本以上の講義動画を利用することができるオンライン学習サービスです。個人の利用者のほか、高校を中心に自治体や学校単位でも活用いただいています。
求められるスキルは: 必須 ■Must
・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方
・自分自身でやりきった経験を、異なる環境で活かしたい方
・リクルートという組織風土に自分自身をアジャストし、持てる能力を発揮したいと考えている方
・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方
・数字を使った思考が好きな方

歓迎 ■Want
・インターネットサービス企業における各種企画経験
・エンジニアなどIT人材とのコミュニケーションの経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区丸の内1－9－2　グラントウキョウサウスタワー
※主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に
委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度あり　等

屋内の受動喫煙対策：
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている

働く環境
https://recruit-saiyo.jp/environment
休日休暇は: 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。

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