なぜ募集しているのか: 知的財産部門は、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟＆カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括、訴訟＆カウンセル統括部からの募集です。
どんな仕事か: 知的財産権の活用は、従来と比較し、昨今は多様化しています。
今回の募集は、知的財産権のマネタイゼーション、特に、特許のライセンスアウト、譲渡、及び、訴訟遂行（主に原告）にあたり、技術面で貢献できる方の募集です。
これまでも当社はマネタイゼーションに力を入れてきましたが、活動をより積極的に拡大、新規案件の発掘のための特許調査、現在交渉中の案件/訴訟案件における特許の権利範囲の検討、無効資料の調査等をお願いする予定です。
また、キャリアに応じて、交渉の戦略立案にも携わっていただくことも視野に入れており、交渉に実際に参加していただくことも想定しています。
求められるスキルは: 必須・経験：特許の権利解釈に関する業務を行ったことがあること。マネタイゼ―ション業務に強い関心があること。
・スキル：TOEIC700点以上であること。

歓迎・経験：特許ライセンス交渉、交渉戦略の立案に関わる業務経験があること。
・米国訴訟案件に携わったことがあること。
・IT、エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。特に、SEPに関しての業務経験がある方は歓迎。

【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること。
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8時30分～17時15分標準労働時間7時間45分
※コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 休職・短時間勤務制度：育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
財産形成：　財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設：独身寮・社宅など（採用条件による）
住宅融資：住宅ローン利子補給制度
運動施設：グラウンド・テニスコート・体育館・フィットネスセンターなど
　　　　（外部フィットネスセンターの利用補助あり）
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所
休日休暇は: ・年間休日数：124日
・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）
　結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、キャリアデザイン休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接

【知的財産部門】特許に関わる収益化業務

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