なぜ募集しているのか: ブランドスローガンは「個と組織を生かす」。自らが「個と組織を生かす」の体現者・組織であるために、従業員一人ひとりの成長と事業の成長にコミット頂ける人事メンバーを募集します。
どんな仕事か: 労務管理業務、人材開発・組織開発業務、配置配属・人事評価業務　全般業務
スタートは、今までのご経験およびご志向を踏まえつつ、以下のような業務を複合的に担当頂くことを想定しています。
■労務管理業務
・給与処理、勤怠管理、安全衛生関連等の業務遂行

■人材開発・組織開発業務
・階層別教育研修施策の運用・実施
・従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用

■配置配属・人事評価業務
・人事異動・評価業務プロセスの遂行　など
求められるスキルは: 必須・人事業務の経験（※）がある方
　※経験の目安：「労務管理」、「人材開発（教育・研修）」、「評価」、「配置・配属」業務のいずれか2年以上
・自ら問題意識を持ち、主体的に業務企画や業務改善に取り組んで頂ける方
・高い成長意欲・学習意欲をお持ちの方

歓迎・人事企画業務（人事制度の企画設計～運用構築など）の経験がある方
・プロジェクトマネジメント・リーダーの経験がある方
・人事業務のDX化・システム導入などを通じた業務設計や運用改善の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝浦
勤務時間は: フレックスタイム制(標準勤務時間帯　9:00～17:00)
※出/退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収640万円～850万円(カフェテリアプラン含む）
※※年収640万円の場合、月例給35万円、基準内給与24万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)

賞与・業績賞与
・業績賞与
年2回(6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与
事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
待遇・福利厚生は: ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。
（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日130日以上
その他特別休暇(ボランティア)
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI（Web受検）
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面接3回程度

人事、採用/教育

人事（採用・教育など）