なぜ募集しているのか: 弊社ではM&A仲介業において、レガシーな領域で「デジタル/テクノロジー」を導入したことで、急成長した背景があり、このノウハウは業種を問わず多くの企業に価値をもたらすことができるものと自負しております。
また、弊社の営業管理システムはセールスフォースやキーエンスのシステムをブラッシュアップした100%インハウスで開発したものとなっており、投資家等から非常に高い評価を受けております。
弊社が保有するシステムや営業効率ノウハウをコンサルティングサービスの一環として展開していきたいと考えております。

また、コンサルティング業界では案件はあるものの、「人材」が不足しており、案件を断る、外注する、もしくはコンサルタントに無理を強いて疲弊させるケースも散見されるものと理解しております。
弊社はM&A仲介事業において、明確な採用目標を掲げ、KPI化し、アドバイザー数を拡大し続けています。
この採用ノウハウはコンサルティング業界においても十分に活かせるものと自負しており、弊社がコンサルティング事業を成功させるビジョンを明確に捉えております。
どんな仕事か: M&A仲介企業／創業から4年で東証プライム上場達成／デジタルを活用し、効率化を実現／離職率９％（M＆A業界は一般的に20～35%）／残業時間30～40時間（M＆A業界は100時間超えることも）
■事業内容
新規事業（コンサルティング事業）
大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します。

■仕事内容
仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。

※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。

【業務内容】
・プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー（シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト/アソ
シエイト）の育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
求められるスキルは: 必須【必須】
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャーもしくはシニア・コンサルタントと
しての経験があること
・IT/業務プロジェクトにおけるマネジメント経験・顧客折衝経験があること

歓迎【歓迎】
・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後
も、当該リレーションシップが活かせる方

＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）※試用期間有/3ヶ月
どこで働くか: ・東京本社　東京都千代田区丸の内
給与はどのくらい貰えるか: 年収　1,200万～1,500万円
※基本給は前職考慮致します。
※年２回、賞与あり
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇
※M＆A専門企業ですが残業は実態として40時間未満となります。（ITやAIを駆使してワークライフバランスを実現しています。）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2～4回（通常は3回）
提出書類：履歴書・職務経歴書

新規コンサル事業（マネージャー）／急成長中のM＆A仲介会社で大手企業向けに総合コンサルサービスを提供

新規事業