- なぜ募集しているのか
- 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、2022年の6月に東証グロース市場に設立から3年9ヶ月というスピードで上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 - どんな仕事か
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M&A仲介企業／創業から4年で東証プライム上場達成／デジタルを活用し、効率化を実現／離職率９％（M＆A業界は一般的に20～35%）／残業時間30～40時間（M＆A業界は100時間超えることも）以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成
・各種法律相談対応
・社内法務インフラの整備
・グループガバナンス構築・強化
・社内教育
・株主総会対応
M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。
急成長企業において新規事業の企画に携わったり、法務組織体制を新たに構築する経験を積むこともできます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方
・実務経験３年以上（法律事務所、事業会社の法務
部いずれも可）
・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
歓迎 【歓迎条件 】
・M&Aの実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- どんなポジション・役割か
- 法務担当者（弁護士）
- どこで働くか
- 東京本社 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1,200万円～2,000万円
※経験と前職の給与を考慮
- 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.RASIK-Nmas/homu-ben12
