- なぜ募集しているのか
- 同社のソフトウェア開発は、本部門だけでなく各事業所でも行われていること、それぞれの現場で発生する技術・人的課題が多くあり、それらの解決・総合支援をしながら全社横断でソフトウェアの体制強化、支援を行うことが急務となっております。今回はIoT事業開発部にてこれら業務を推進頂ける方を募集いたします。
- どんな仕事か
-
全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションで、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をお任せします。各部門との横断的なコミュニケーションをとりながら ソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化を推進いただきます。
現在は、上級管理職で検討が始まっている段階で、これからリーダーとして、全社横断でソフト体制の強化を推進・土台から検討をいただく予定です。
・技術展開：設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進
・開発体制の標準化 /フレームワークの標準化
・育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ
※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定しております（ご経験や希望に応じてお任せをする予定）。
＜同社の魅力/特徴＞
同社は、過去10年間で売上高、営業利益ともに約4倍の成長を達成しました。その間にM&Aを19件実施し、これによる売上増加の効果は約5,000億円に達しました。近年も、2017年のミツミ電機、2019年のユーシンとの経営統合など大型M&Aも相次いで行ったほか、2020年にはエイブリックと経営統合し、直近はオムロン株式会社からの工場買収を発表するなど、継続的にM&Aに取り組んでいます。
2029年度までに売上高2.5兆円に到達することが同社の長期目標ですが、そのための成長のうち5,000億～8,000億円規模はM&Aによる獲得を想定しており、M&Aは同社の成長のための中核戦略のひとつになっています。
- 求められるスキルは
-
必須 ・ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方(5年以上)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京本部
〒108-0073 東京都港区三田３丁目９－６
※リモートワーク可
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8:45 ～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給制：年収600万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給
■財形貯蓄、適格退職年金、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳 - 休日休暇は
- 年間休日：121日
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別 - どんな選考プロセスか
-
面接1回～2回（適性検査あり）
掲載期間24/04/26～24/05/16
求人No.EAGE-299448
