- なぜ募集しているのか
- 増員の為
- どんな仕事か
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上場企業／不動産×事業承継×価値共創／スキルアップ／完全週休2日制【職務概要】
M＆A後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行っていただきます。
【職務詳細】
●事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決
・事業計画策定
・新規事業の提案／実行
・現場の会議体設営及び運営
事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場に入り込んで頂きます。
一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。M＆Aチームとも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。
【グループ横断のシナジー創出】
・横断事業の提案、座組構築
・グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下いずれか1つ以上当てはまる方
・コンサル／PEファンドでのアナリスト業務の経験
・事業会社の経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験
・商社でのPMI業務の経験
・マネジメント未経験だが今後経営キャリアに進んでいきたい
不動産業経験者
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田一丁目４番28号 三田国際ビル
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限3万円まで）、資格手当、定期健康診断、人間ドック健診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、結婚祝金、出産祝金※パフォーマンスに応じてストックオプションの付与を検討します
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ■年間休日123日以上■完全週休2日制■土日祝休み■年末年始休暇■夏季休暇■有給休暇■特別休暇※毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（オンラインor対面）→代表面接（対面）→内定
※管理部門は1次面接通過後にバックチェックを実施いたします
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.WPT-405485376
