- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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年間休日120日／東証グロース上場企業／独自性の高いサービスで安定性◎【職務概要】
下記業務を担当していただく予定です。
【職務詳細】
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決
・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数）
・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等）
・コンプライアンス（事案対応や社内教育）
・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M＆A、業務提携 等）
・グループ会社の統廃合
・訴訟対応
・新規ビジネス支援、イレギュラー案件対応、会社組織対応（会社法）
・事業に関する契約のドラフトとレビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・監査法人対応
・経営企画室メンバーの業務支援 など
上記に加え、経営企画室の一員として、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
※これまでのご経験や適性に応じて、お任せする業務を調整いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社(上場／非上場問わず)での法務実務経験
【尚可】
・知的財産管理経験
・事業企画業務のご経験
・経営企画業務のご経験
・弁護士資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 ※時差出勤制度有。9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績連動決算賞与）
昇給:年2回（1月、7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限50，000円／月）／慶弔見舞金／育児休暇／介護休暇／従業員持株会／リゾートトラスト宿泊施設／サークル活動
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝日）／有給休暇10日～20日／年末年始休暇（12月29日～1月4日）／夏季休暇（4日※試用期間満了後の正社員）／リフレッシュ休暇（入社3年目に3日間、以降5年ごとに5日間）／慶弔休暇／育児休暇／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
※場合によって面接回数は変更となることがあります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.WPT-405536069
