- なぜ募集しているのか
- 組織拡大のための増員
- どんな仕事か
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フレックスタイム制/18年連続黒字/無借金経営/人間関係良好☆戦略人事責任者として活躍いただきます!
【職務詳細】
■戦略人事
・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、
組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行
・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のための
リクルーティングプロセスの設計
・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行
・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析
■パフォーマンス管理
・評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決
・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出
・フィードバックプロセスの改善・構築
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
■その他
・リーダーシップ開発、教育・学習プログラムの導入による、
高付加価値人材の育成
・組織全体のパフォーマンス向上
・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等
・人材紹介エージェントとのリレーションシップ構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下、いずれかの経験が5年以上ある方
・ビジネス部門と協力して採用活動を行った経験
・中途、新卒採用担当として年間50名以上の採用経験
☆第二成長期の渦中の同社では、さらなる成長の為、
事業部と連携した採用、社員の成長のバックアップ体制の強化など、
積極的に行うことを進めて行きます。
☆社長自ら積極的なチャレンジを推奨しており、
裁量をもって仕事が出来る環境です。
☆新規に設立するポジションのため、ゼロからの企画立案、実行まで、
裁量をもって業務推進していただきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
JR線「大崎」駅徒歩8分
※配属先により異なります。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1200万程度
月給制:月額571428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇
賞与:年2回(特別賞与有り)
昇給:年2回(5月・11月) - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給・残業代支給・資格取得支援制度・語学学習支援制度・定期健康診断・関東ITS健保組合の全国福利厚生施設利用可能・企業年金(確定拠出年金DC)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】・完全週休2日制(土・日) ・祝祭日・年末年始休暇(就業先により変動することがあります)・年次有給休暇・慶弔休暇・ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・育児・介護休業・育自休業(キャリアアップ等の目的)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・面接(1回~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/26~24/05/09
求人No.WPT-405899555