- なぜ募集しているのか
- 22年4月からスタートした新会社としての「人・組織・文化づくり」が必要なため
- どんな仕事か
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※パナソニックグループ※~経験を活かし国内トップクラスの企業で働こう!!~【職務概要】
主な担当業務はとして、電気自動車(EV)向けリレーの部品調達または生産管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・EVリレーの国内製造拠点である「帯広工場」での調達/生産管理業務になります。
・担当者月次:営業からの販売見通しをインプットとして、生産、販売、在庫計画を立案し、それぞれに必要となる部材購入計画を立案します。
・担当者日次:実際の受注に対するデリバリー回答と、必要に応じた計画調整を関連部門と実施します。
・リーダーの方には、各担当数値のまとめ/管理に加えて、今後、精度向上/業務効率化に向けた企画等を担当いただきます。
【業務】
■部品調達業務
製品製造に必要な部材の購買とその価格やリードタイムを交渉する業務です。
■生産管理業務
顧客の希望納期に対して社内外の製造計画を立案し、生産、出荷、在庫を計画通りに遂行させる業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・基本的なPC操作ができ、ExcelなどのOfficeツールを使用できる方。
【尚可】
・製造会社で生産管理業務を担当した経験がある方
・製造現場と共同して課題解決に取り組んだ経験のある方
・生産管理システム構築の知見のある方
・自動車部品の生産管理経験のある方
・調達/生産管理のシステム化促進を実行された方
・語学(特に英語)に自信のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更はありません。) - どこで働くか
- 北海道帯広市西25条北1丁目2番1号
JR線「西帯広」駅より徒歩21分 - 勤務時間は
- 8時30分~17時00分 ※フレックスタイム制度有り
(標準労働時間:1日7時間45分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~980万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金、基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 【年間休日131日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/26~24/05/09
求人No.WPT-405233782