- なぜ募集しているのか
- 当社では、更なる事業先鋭化と競争力強化に向けて、23年4月から人事制度を刷新し、現場への導入と定着化に向けて取り組みを進めております。そうした背景の中、当社内部のナレッジのみならず、社外で培われた経験・スキルをぜひとも発揮頂くことで人事戦略の実行を加速させていきたいと思い、広く人材を募集します。
- どんな仕事か
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官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進
・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙
・人事事業戦略、要員計画の立案・実行
・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行
・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援）
・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み
・労務管理やコンプライアンス等の人事推進
※上記業務において、ご経験・キャリアに応じてチームで分担致します。ご相談の上、メンバー（１?２名）のマネジメントも行っていただくこともあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・ＨＲＢＰとしての人事ご経験（５年以上）
・基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・コミュニケーションスキル歓迎 ・製造会社等メーカー系、500名規模以上の人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
【その他】ワークエニウェア、リビングエニウェア
*自立した業務遂行を条件に、勤務場所や住居場所を問わない制度（応募職種により応相談） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 700万円 ? 1100万円
【想定月給】366,700円?775,000円 - 待遇・福利厚生は
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DAILA-hm-20240426
