なぜ募集しているのか: 「間接機能の専門家集団＝プロフェッショナルファームとしての人事マネジメント」への変革
どんな仕事か: 「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」を担う部署になります。
・主な担当業務は、承継する人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営になります。
・また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行等についても担当となります。
・相応しい人事マネジメントへの変革・構築に、経験・知見を活かしていただけることを期待しています。また、本社人事機能担当として、経営戦略部門や経理部門等、関連他部門や部門人事担当者等と多様な関係者と積極的に良好なコミュニケーションを行い、連携良く業務を推進いただけることを期待しています。
・各種人事施策の企画・推進（人事分野におけるDX推進他）
求められるスキルは: 必須・人事関連業務経験（特に人事制度の企画・管理・運営の経験があれば望ましい）
・労働関連法規、会社法等、人事関連法規に関する基本的な知識
・海外勤務経験、英語力、また人事関連分野におけるDX推進経験があればより良いです。

歓迎・人事関連業務経験（特に人事制度の企画・管理・運営の経験があれば望ましい）
・労働関連法規、会社法等、人事関連法規に関する基本的な知識
・海外勤務経験、英語力、また人事関連分野におけるDX推進経験があればより良いです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】
9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）

【勤務形態】
リモートワーク可（出社頻度は業務の状況による）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）

人事企画、人事制度・施策の運用・運営におけるDX推進

人事（採用・教育など）