なぜ募集しているのか: 事業急拡大に対応するためのHRBP機能の拡大
※社会の様々な領域で、電池が貢献できる領域が広がる中、当社は急激な事業拡大を進めており、この大きな成長を支える体制（人材・組織）構築を加速させています。
　会社機能の中枢を担う直轄部門への多岐にわたる人事ソリューションを適切かつ迅速に提供する事が必要となっています。
どんな仕事か: 全事業を専門知識で支え、次なる成長へと牽引するCorporate Function部門に対して質の高い人事ソリューションを提供します。
■直轄部門（５本部、６センター、１室　従業員数約2000名）の担当HRビジネスパートナーとして　人事企画・採用・人材開発・組織開発等を各職能トップと共に担当いただきます
　【主な業務】
　　 - 人事企画　（要員計画策定とそれに基づく戦略策定、配置、組織設計、組織開発）
　　‐ 人材確保　　（年200名規模)
　　 ‐ 人材育成　　（各Corporate Functionにて人材育成体系構築と育成活動の推進）
　　 - その他人事基幹業務　（任用、労政を中心として）
求められるスキルは: 必須・メーカーでのHRBP（現場担当人事）経験がある方

歓迎・人事業務においても広範な経験（採用や組織開発、配置、幹部開発など）があれば望ましい
　・小規模なマネジメント経験（課レベルなど）
　・メーカーでのグローバル人事（大規模拠点立上げ、会社閉鎖、設立等）の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府守口市
勤務時間は: 【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）

【勤務形態】
リモートワーク可能：出社頻度は相談しながら調整させていただきます
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

HRビジネスパートナー（直轄担当）

人事（採用・教育など）