- なぜ募集しているのか
- グループが事業会社化したことにより、各分社・事業会社が、それぞれ向き合う業界における競争力を発揮できる人事制度の企画立案が可能となりました。それを受け、自社の経営ビジョン達成に向け、新たなチャレンジを続ける多様な人材が活躍できる環境構築として、人事制度の見直しや企画・立案、それに伴う労使交渉の役割が大きくなっています。既存の枠組みにとらわれないアイデアや発想により、今後の事業成長に向けた取組みを私たちと共に推進いただける意欲とご経験をお持ちの方を募集します。
- どんな仕事か
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人事制度の設計・導入や労使関係の維持・強化,労務ガバナンスを通じ、働く従業員が働きがいと成長を実感できる環境を構築する【労政】
・人事制度企画・運用・規程管理
・労働組合折衝
・就業管理(労働時間管理等)体制のアップデート
・報酬
【ガバナンス】
・労務問題予防措置の企画・立案
・労務問題対応 - 求められるスキルは
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必須 ・労働組合対応経験歓迎 ・本社部門での人事制度企画・立案の経験を有する方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府門真市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
8時45分?17時15分
※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)、リモートワーク制度あり(在宅勤務) - 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
掲載期間24/04/26~24/05/09
求人No.DAILA-hm-20240426