なぜ募集しているのか: 価値観や働き方が多様化する中、一人ひとりが心身?ともに健康で、挑戦の機会を通じて幸せと働きがいを感じている状態を実現するためのグループ共通人事制度の企画・設計や業務プロセス革新を担っていただける意欲・スキル・経験をもった人財を募集します。
どんな仕事か: 事業会社の自主責任経営にもとづく競争力強化の実現に向けて高い専門能力を発揮した人事ソリューション＆オペレーションの提供を通じて雇用・労働環境の最適化を図ることが、労政室のミッションです。
・社会トレンドや現場ニーズの把握、制度の利活用状況分析、事業会社人事部門との連携
・グループ全体最適・スケールメリット視点での共通人事制度の企画・設計と業務プロセスの改善
・制度の改定・導入・定着に向けたグループ労使協議の企画・運営、および事業会社労使協議サポート
・事業会社の独自制度改定・導入ニーズに対する相談・ソリューション提供
求められるスキルは: 必須コーポレート部門や事業場部門で人事企画担当または労政担当として、人事戦略構築および制度ポリシー策定や制度設計および労働組合との交渉・折衝の経験がある方

歓迎・複数の部署・機能にまたがるプロジェクトのリーダーもしくはメンバーとして、主体的に作業進捗やリスクなどコントロールの経験がある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市
勤務時間は: 【勤務時間】フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク制度選択可
給与はどのくらい貰えるか: 年収 620万円 ? 800万円
【想定月収】35万円?
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）

《大阪》人事制度の構想・設計および労使交渉

人事（採用・教育など）