なぜ募集しているのか: 「人を活かす経営」の実践を加速させるために、組織・人材のパフォーマンス、エンプロイーエクスペリエンス（EX）を最大化する、ピープルアナリティクス領域の強化に取り組んでおります。
どんな仕事か: グループ全体の人と組織に関わるあらゆるステークホルダーの意思決定に寄り添い、 IT・データを駆使したデータに基づく新しい組織・人材マネジメントの実現を牽引します。
・ピープルアナリティクスに関わる業務全般（人事関連データを用いたデータ解析、統計モデリング、ツール企画・開発）
・HR関連のデータ可視化・分析・レポーティング（HRダッシュボードの開発・運用含む）
・データ活用における関係者の巻き込み・コミュニティ活動
・HR領域におけるデータ分析エキスパートの育成および人事社員のデータ活用リテラシーの全体底上げのための教育施策の企画・実行
求められるスキルは: 必須・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験がある方
・TableauなどのBIツールを利用して、分析や定型ダッシュボードの開発を行った経験がある方
・PythonまたはRなどの統計解析言語を用いたプログラミング経験がある方
・IT（アプリケーション、ネットワーク、インフラ、クライアント等）の基本的な知識がある方
・複数人が携わるPJを中心的に推進した経験がある方
・部内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力・課題解決力
・社会人経験3年以上がある方

歓迎・人事業務の実務経験がある方
・データ分析から新しい施策を提案した経験がある方
・HRISに関わる業務経験（システムの企画・構築・導入まで経験していると尚可）
・Excel VBAやRPAなどで業務を効率化・自動化したことがある方
・機械学習やAIを用いて新しい施策を自ら提案・構築・運用した経験がある方
・英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 【勤務時間】9：00~17：30
※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし）　　
※但し、事業場によって異なる場合あり
【勤務形態】
リモートワーク可（業務の必要に応じて出社も発生）
※所属メンバーの殆どがリモートワークを活用
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円 ? 800万円
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）

ピープルアナリティクスの企画・推進（HRデータアナリストもしくはTableau開発スペシャリスト）

人事（採用・教育など）