- なぜ募集しているのか
- 障がいのある方の雇用に関しても、一人一人の能力、経験、希望する配慮内容を伺ったうえで、活躍できる職場に配属をしています。今回は、守口、住之江などの事業所における障がいの方に活躍できる職場の開発、採用選考、育成等の体制強化のため人材を募集します。
- どんな仕事か
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障がい者雇用の取組みの企画と推進、障がいをお持ちの方がイキイキと働ける職域の開発、ファームの運営【障がい者雇用促進】
(1)障がい者雇用促進のための施策検討、推進(これまでのご経験によっては新卒採用、キャリア採用、オンボーディングの取り組みにも一部関わっていただきます）
(2)C職またはM職が行っている業務から障がいの方にお任せする業務の切り出し、マニュアル化、職場との調整、健常者（職場リーダー）の育成
(3)採用選考、入社手続き、就業管理、退職手続き等の一連の労務管理
【農園管理業務】
(1)農園管理者と協力し、ファームみよし及び東大阪農園における農園運営管理業務
・農場長（10名※健常者）からの各種相談業務及び課題への対応、農園施設管理者との連携・打合せ
・農場長への各種研修の企画運営（例、障がい理解、セクハラ・パワハラについて、雇用契約について等）
(2)農場長、スタッフの採用（不定期） - 求められるスキルは
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必須 ・労務管理の知識があること
・障がいへの理解（勤務しているスタッフには重度障がいの方がおります）
・採用、研修などの経験があること
・目標管理に関して個別面談を元に推進した経験があること
・企画管理部門、生産部門等での業務改善の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府守口市
- 勤務時間は
- 【勤務時間】8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週4回程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 700万円 ? 1200万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.DAILA-hm-20240426
