なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 会社や組織内での採用業務を中心に、育成や社員の定着施策など、管理部門の業務を幅広く担当いただきます。
将来的には要員計画や人件費管理に関わっていただきます。
※当社においては外国人エンジニアの採用を積極的に行っており、今後社員比率10％程度から30％まで引き上げたいと考えております。
各部門と連携して、採用・教育の仕組みづくりをしていただくことを期待しております。

■職務詳細：
・中途採用の企画／実行
・予算の策定／実績の把握及び分析（各部門と連携）
・入社者の受け入れや研修の調整（各部門と連携）
・効率化に向けた業務の見直し／改善　等

■魅力：
・新設のポジションとなる為、仕組みやルールなど不足している部分もありますが、今後さらに人員を増員していきますので会社の成長に貢献いただく事が可能です。
・新規プロダクト開発も行っており、今後の拡大のために積極的に投資をしております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・外国人採用・教育のご経験のある方
・IT関係の知見をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-16-4 ノアックスビル3F
勤務時間は: 9時00分～ 18時00分　　＜フレックスタイム制＞コアタイム：11:00～16:00
実働時間:8時間00分
残業時間:10時間～ 20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収:400万円～ 600万円

基本給：250,000円～400,000円
待遇・福利厚生は: ■昇給・給与改定：年2回
■賞与：年2回（7月、12月）
■通勤手当
■家族手当
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■役職手当、出張手当
■勤続年数手当
■オシャレ手当
■U・Iターン支援
■互助会制度（ゴルフ、レジャー、グルメ等の各種特典あり）
■年1回定期健診、人間ドック（35歳以上）
■役職制度、親睦会
休日休暇は: ■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
※年間休日120日

【外国人の採用を主軸にした人事】採用から育成、定着策まで幅広く担当。成長に貢献できる新設ポジション

総務