- なぜ募集しているのか
- ●1995年に創業、東証プライム上場の業界シェアNo. 1の情報セキュリティメーカー。
※「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という企業理念のもと、インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売を行っております。
・企業だけでなく、学校や自治体にも多数導入の信頼感／400名規模で売上104億／リモート週３、週２出社 - どんな仕事か
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ネット社会のセキュリティニーズ向上に伴い、業績向上中～業界トップシェアの製品力／企業だけでなく、学校や自治体にも多数導入の信頼感／400名規模で売上104億／リモート＋出社のハイブリッドワークゆくゆくは、マネージャーとしてキャリアを展開いただくことを想定しており、これまでのご知見を活かした人事制度の企画・立案業務を中心に労務業務全般でのご活躍を期待しています。
当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります。是非、企画力・提案力・実行力を存分に活かしていただけますと幸いです。
【具体的な業務内容】
・人事制度の施策の企画立案・運用・改善
・福利厚生制度の企画立案・運用・改善
・就業制度の企画立案・運用・改善
・社員の異動・配置等に関する調整
・会社の人件費の集計・管理
・各種労務対応
・勤怠管理・給与計算・社会保険に関する管理業務
・その他人事制度・労務業務全般の企画立案・運用
その他、人事制度・労務にかかわる業務、並びに組織運営・マネジメントに広く携わっていただくことを想定しています。
課のレポートラインとしては、管理部長ー代表となり、経営陣とも近い距離で交渉を進めていただくことになります。 - 求められるスキルは
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必須 以下を満たす方
事業会社での人事制度の企画・設計経験を3年以上お持ちの方
リーダー/マネージャーなど組織やチームを率いたご経験をお持ちの方
人事労務の知識をお持ちの方
※ご経験によってはスタート段階からマネージャーとしてお迎えする可能性もございます。歓迎 【フィットする人物像】
・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区（最寄り：大手町駅）
※リモートワークをベースに週に3回程度のローテーション出社を実施しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万～825万スタート
- 待遇・福利厚生は
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昇格・昇給 年2回／業績連動賞与 年2回
各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）
研修受講支援制度／長期勤続表彰制度。在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）
出張手当／保養施設あり／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。 - 休日休暇は
- ☆休日・休暇☆
完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業
※育休復帰率：100％（2020年6月時点）
☆全社平均残業時間☆ 28.36時間(2019年度)
☆平均有給取得率☆ 74.6％(2019年度) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）／適性検査
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.RASIK-jinjiseido-DAO
