なぜ募集しているのか: グローバルサプライチェーンマネジメント（Supply Chain Management 以下、SCM）強化のための増員
どんな仕事か: サプライチェーンの専門性を広く深く追求することができます。また、他の業種との接点が多いという業務上の特性から、多様なキャリア像を描きやすく、生産管理以外の領域へステップアップすることも可能です。
チームでの活動がメインです。国内外関係者（工場生産管理部門／営業部門／調達部門／海外拠点生産管理部門／海外販社営業部門など）との調整は多発生します。

【担当業務と役割】
国内や海外の機械関連製品（農機／建機／エンジン事業）の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。

特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点や販売拠点、他部門との整・改善業務を推進する役目を担っています。そのため、より高いコミュニケーション力と想像力が求められます。

主な役割は下記のとおりです。
1.グループ（機械事業）全体のSCM改善企画
2.販売計画・生産計画の向上・自動化
3.グループ（機械事業）全体の製販調整
4.上記実現するための環境整備企画
　
【具体的な仕事内容】
・関連部門（事業部/販売/製造/調達）をリードし、機械事業におけるグローバル視点でのSCM業務改革を実践していきます。
・グローバルな需給管理スキームの構築を行います。具体的には、海外販社の需要と各工場の供給のバランスを調整するための仕組み（業務プロセスとシステム）を構築する仕事です。業務面からクボタのグローバルSCMとしてのあるべき姿を検討し、新しい業務プロセスに落とし込む仕事がメインとなりますが、その業務プロセスを実現するためのシステムの要件を固め、外部ベンダーと協力してシステムを導入する仕事もあります。

【配属先部署の現在の役割・ミッション】
本部ミッション：お客様が必要とするものと情報を、必要な時に、最高の品質でお届けできる、業界で最も信頼されるサプライチェーンを実現する。
部門役割：クボタのグローバルサプライチェーンを強化するための構造改革（体制・仕組み・プロセスなど）や業務改善を行います。

【部署として今後目指している状態】
地域/拠点別にとどまっていた最適化から、グローバルレベルでの最適化へ引き上げ、経営に関わる意思決定とサプライチェン―ンの意思決定の繋がりを強化していきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
機械製品（機械製品、部品など）の生産管理、または関連業務の実務経験

【語学】日常会話レベル（TOEIC650点相当）以上あれば尚可
　※海外販社・海外拠点との調整を英語でコミュニケーションする可能性があるため、英語が得意な方を歓迎いたします。

歓迎【歓迎】
・既存のExcel表の関数等メンテナンスができるレベル
・PowerPoint等を用いた経営層への報告経験
・国内外のSCM改善の業務経験
・工場での生産管理業務または需給調整（S＆OP）経験
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・システム導入経験（システム導入ベンダーとの折衝経験）
・海外生産拠点と連携・コミュニケーションがとれる英語力（海外出張レベル）

募集年齢（年齢制限理由） 24-40歳程度まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市（本社）
勤務時間は: 8：30～17：00（休憩45分）
※部門平均残業時間20-30時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～800万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定
待遇・福利厚生は: 【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当　支給　※会社規定による
【寮・社宅】有※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会
慶弔・保険／慶弔見舞金制度など
休日休暇は: 【休暇】年間125日　年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【1次面接】→【最終面接】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。

生産管理統括<グローバルSCM>│大手老舗機械メーカー│福利厚生充実│プライム上場│大阪本社勤務

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）