- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◎業務内容
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。
管理職として入社される方はグレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。
◎組織のミッション
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善
溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くの工程もあるなど金属製錬とは一口に言っても扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。
◎将来的にお任せしたい業務
ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。なお、研究開発職のマネジメントのため、開発の助言ができることを期待したいです。工数管理ではなく、研究に関してのアドバイザリー、サポートを中心に期待しております。
【可能性があるキャリアステップ】
本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。
※現在のスタッフは製造拠点からのローテーション人材が中心となりますが、他製造拠点への異動のみならず、研究に注力して頂くことも考えられます。（金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など）
出張：有り
週に1回から月に１回程度（業務の状況により異なります）
◎仕事のやりがい、厳しさ
発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。
技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。
◎アピールポイント
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性一般職（基幹職）社員も在籍しています。
◎組織構成
開発部：部長⇒部長補佐⇒... - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下のいずれか下記条件に合致する方
■研究開発業務のご経験を有する方（アカデミックでも可）
■化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方
※なお、マネジメント経験としては必ずしも評価者でなくとも後輩指導やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方でも可となります。該当分野への知見とのバランスを踏まえて選考を通じて判断をさせて頂きます。
★こんな方のチャレンジもお待ちしています。
■スケールアップのみの経験でこれから経験を広げていきたい方
※スケールアップの視点として化学工学が必要となるため、化学工学の知見は必須とさせて頂いております。
※上記経験が合致されていれば、学生時代に必ずしも金属系の研究を経験されていることは必須ではありません。
【歓迎】
・生産現場での勤務経験を有する方
・乾式、湿式製錬の知識を有する方
◎求める人物像
ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。
ご自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したいと考えている方。歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 香川県
- 勤務時間は
- 08:00～16:45
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円～1300万円
■年収についての補足
※経験、スキルなどを基に決定致します。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 他 フレックスタイム（コアタイムなし）【福利厚生】財形貯蓄 従業員持株会 社内預金 共済会 住宅融資 体育館・グラウンド等スポーツ施設(拠点による) 社員食堂・食事代補助(拠点による) 他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇(育休産休・介護休暇・時間単位有給・結婚休暇・ボランティア休暇) 他
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.MNXT-224563
