なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【入社後の具体的な仕事内容】
・製品技術部とのコミュニケーションを通じた全体進捗の把握と課題認識、解消活動
・開発審議会の主催（幹部アポイント、開催案内、司会、議事録作成、指示事項フォロー）
・プロジェクト発足時の素案作成、推進会議の主催(内容は上記審議会に同じ)

【仕事の進め方】
開発推進課の中でのチームというよりは、技術部や海外営業を中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。
開発推進課員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々なコンフリクト解消の起点となる役割を担う。

【想定されるキャリアパス】
（入社5年目以降のイメージ）
米国研究開発子会社など海外への派遣可能性あり。
ユーティリティービークル製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ・BX製品を担当する可能性あり。

【ポジションのやりがいや魅力】
事業部の幹部のブレーン的な役割を果たすことを期待されます。
ルーチンワークが少なく、発生事象や課題に応じて業務を組み立てることが主業務となります。
関連部門との交渉を通じて組織を統率するリーダーシップを発揮することができます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・論理的思考力
・海外子会社や現地従業員とコミュニケーションできる英語力（海外駐在経験有れば尚良し）

【歓迎】
機械製造メーカー製品でのプロジェクトマネジメント、商品企画/サービス企画、開発または技術マーケティング実務経験
　（主に四輪、二輪）
・プロジェクトマネジメントリーダーとして複数の部門をまとめた経験
・コネクティッド、自動運転、電動化等の知見

◆語学力
ビジネス会話レベル（TOEIC600点相当）もしくは海外拠点スタッフとのコミュニケーション（会議／メール）、海外出張

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
■年収についての補足
《年収参考例》■539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)　■715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤交通費、超過勤務手当等
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　貯蓄制度／財形貯蓄制度　団体貯蓄保険　従業員持株会　ファミリーライフサポート保険　災害補償　各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン等
休日休暇は: 年末年始　夏季　GW　年次有給　特別・慶弔休暇　土曜日　日曜日　その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容一次面接→最終面接

開発推進業務(トラクタ第四事業推進部）

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）