- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■業務内容
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
電動ショベルの開発、またはショベルの電動化要素技術の研究開発をお任せします。
電動ショベルのシステム仕様策定、設計、コンポーネント開発、制御ソフトウエア設計製作、試作評価の中で、適性に応じご担当業務を決定します。
電動モータやインバータ、蓄電池などのコンポーネントに関しては、要求仕様の策定や外部企業の選定、ならびに外部企業との連携・協業による開発も実施いただきます。
■本ポジションの魅力
電動ショベルの開発は、将来的な普及が期待され、技術的にも注目されています。当社においても、次世代の重要機種として精力的に開発に取組んでおり、23年6月に新組織を発足し、体制強化のための募集になります。
開発対象のショベルは、試作機やテストベンチ、シミュレータ等を用いて、動作確認や評価を実施しながら作り上げていきます。ショベルの設計・開発・製造まで一貫して自社で対応しているため、オフィスと工場が隣接しているほか、試験場も有しており(千葉県香取市)、関係部署と密接に連携し、一丸となってモノ作りを進めていく面白さがあります。
電動ショベルの開発は、カーボンニュートラルへの対応や、ショベルオペレータの負荷低減、クリーン環境の提供など、社会貢献の側面もあります。先端技術を習得・活用し、世界をリードできる、非常にやりがいのある仕事です。
■キャリアパス
電動ショベルの商品化まで担当いただき、技術確立後、リーダーとしてチームをリードいただくことを期待します。
もしくは、より高度な専門技術を身に着け、エキスパートとして研究開発を遂行していただく道もあります。
■組織構成
所属人数は約20名、中途採用者含め、20代から50代まで幅広く活躍しています。
■就業環境
・テレワーク、フレックスタイム制度あり。
・平均時間外20H/月(繁閑により変動)。
・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。
・車通勤可(通勤手当支給)。
■出張
国内・海外両方あり。開発状況に応じ、国内は一ヶ月～数ヶ月に1回程度、海外は数ヶ月～数年に1回程度の頻度で発生します。
なお、開発試験開始後は、香取地区(当社試験場)へ数日～数週間に1回程度... - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
・自動車や建機等の電動化開発のかかわったご経験をお持ちの方
例）ハイブリッド・電動自動車、ショベルの研究・開発・設計経験者、電池システム、インバータ・モータの設計経験者、電動駆動系や熱・エネルギーに関する解析・シミュレーション経験者歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 08:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～800万円
■年収についての補足
【年収例】＜入社4年目＞38歳730万円（固定月給38万円） - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当、残業手当 住宅手当（実負担額の65%上限）、家族手当、残業手当 【福利厚生】財形貯蓄制度（住宅、年金、一般）、持ち株会制度、独身寮（31歳まで）、保養所（箱根、長野）、全国契約施設有
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、GW
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容面接・適性検査
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.MNXT-225083
