【東京本社】社内SE（基幹システム運用／ERP導入）7067318｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■グループ会社17社を統一したERPパッケージの導入を検討しており、外部ベンダーと協力し、通常業務に加えて新規導入予定のシステムに関する仕様設計/検討をご担当いただきます。
【具体的には】
▼通常業務
・現行基幹システムの保守・運用　・システム利用者（＝社員）の支援対応
▼新基幹システム構築
・要件定義、ユーザー部門調整　・基本設計　・開発フェーズのベンダーコントロール（進捗管理）　・受入テスト
▼新基幹システムの海外子会社への展開
※海外子会社とはメール、電話、web会議がメインです。システム導入が本格化した際には海外出張が発生する想定です。
※ご入社後、ご経験に応じて、通常業務から新システム導入、海外子会社への展開と徐々に業務範囲を広げていただきます。
【配属】管理本部　情報システム部　ITサービス課（7名在籍）：基幹系アプリケーションを中心に業務アプリ開発を担当
【在宅勤務・リモートワーク】応相談可
【育成体制】主にOJTを中心にしますが、定期的な勉強会や階層別・目的別研修、各種通信教育なども実施しております。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・業務システムの開発経験（言語不問・工程不問）　・サーバーエンジニア経験　・アプリケーションエンジニア経験
■業務で英語を使用する事に抵抗のない方

【歓迎】
□基本情報技術者試験資格をお持ちの方　□要件定義など上流工程のご経験　□オープン系システムの要件定義、システム開発および運用経験　□基本情報技術者

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～780万円
■年収についての補足
※条件はご経験を考慮して個別に提示いたします。※賞与：2022年度実績6.9ヶ月/年
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当（上限100000円/月）　残業手当（平均残業10h）　家族手当（10000円～）　住宅手当（2500円～28000円　※当社基準に準じます。）　借上社宅制度(自己負担率30％)　【福利厚生】ニチアス厚生年金基金　住宅融資制度　財形貯蓄制度　従業員持株制度　食事手当等の諸手当　時短勤務/時差出勤制度（子供が小学3年生の修了まで）
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 週休2日制　年末年始（6日)　夏期休暇（5日)　有給休暇　祝日　その他（創立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇）　慶弔休暇　産前・産後休暇　育児休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接　※最終面接時、交通費支給有

【東京本社】社内SE（基幹システム運用／ERP導入）

社内SE・システム管理