なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆入社後の具体的な仕事内容
1部門、2課。製品事業部での企画課、または開発推進課員として以下または個別案件の推進を行う
1：国内外の製造拠点の最適レイアウト企画・推進、
2：製品開発の推進・進捗管理、
3：コストダウンや海外調達、生産拠点変更等のプロジェクトの取りまとめ
4：製造拠点ごとの共通課題案件の対処（認証書類対応等）

◆仕事の進め方
課長の下に課員３～5名。開発、製造、調達、コスト企画部門等の部門との連携、統率が主たる業務。
入社１～3年間は課長の補佐の下でOJTにて適正および専門性を見極めた上で裁量権を持たせ自律的業務遂行をしていく。

◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）
ブランド推進室または今後組織化を検討するブランド管理室を想定。
将来のブランド管理室長（G長）のキャリアパスも見込む。
また、新規事業のプロジェクトマネジメントや、主要海外拠点（統括会社）での企画、プロジェクトマネジメントのための海外駐在の可能性もある。

◆ポジションのやりがいや魅力
グローバルでのブランド管理に従事できるとともに、専門知識・経験を当社事業領域で深めることができる。
機械事業を中心としたグローバルな事業活動を支えることがミッションであり、M&Aや提携などの場面においてもブランド管理のあるべき姿、それを踏まえた個別対応提案など事業に近しい領域で業務が可能。
更に、グローバルでのブランド管理体制強化を図るためには、地域統括会社との連携、海外子関連会社の担当との関係も構築できる点はやりがいであり、魅力と考える。
求められるスキルは: 必須【必須（すべて）】
プロジェクトマネジメントor製品開発or工場勤務（製造、調達、生産管理）の経験

【歓迎】
メーカーでの海外駐在経験
英語（海外出張可能レベル、TOEIC700点以上等）

海外駐在経験者

◆語学力
ビジネス会話レベル（TOEIC600点相当）もしくは
海外拠点スタッフとのコミュニケーション（会議／メール）、海外出張

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤交通費、超過勤務手当等
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　貯蓄制度／財形貯蓄制度　団体貯蓄保険　従業員持株会　ファミリーライフサポート保険　災害補償　各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン等
休日休暇は: 年末年始　夏季　GW　年次有給　特別・慶弔休暇　土曜日　日曜日　その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容一次面接→最終面接

プロジェクト企画管理メンバー（トラクタ第二事業推進部）

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）