【東京】ガス化燃料製造技術基本設計(エネルギー環境事業部)<福利厚生充実/出張少な目/リモート可>
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掲載期間24/04/26~24/05/09 求人No.MNXT-226451

【東京】ガス化燃料製造技術基本設計(エネルギー環境事業部)<福利厚生充実/出張少な目/リモート可>

プラントエンジニアリング

年収500万円~999万円
上場企業
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【業務内容】
■入社後に任せる業務
ガス化燃料製造顧客要求の実現や課題解決のため、ユーザーと営業の間に入り、技術提案及び見積もりをして頂きます。
見積スケジュールの策定を行い、社内関連部門との調整を行い、FS・見積に必要な情報・資料の取りまとめをして頂きます。

■当業務の面白み・魅力
持続可能な循環型社会作りに貢献でき、脱炭素社会の実現に関わる実感が持てます。また、プロジェクトの規模が大きいため受注や拡販の達成感もあります。-

■キャリアステップイメージ
入社直後:入社後は、上司・先輩とOJTで経験を積むことによって、技術の知識及び製品知識を身につけて頂きます。
5年後以降:中堅技術パーソンとして1人立ちして頂き、管理職としてマネージメントを担って頂くことを期待します。

【働き方・働く環境】
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
比較的若手のメンバーが多い職場です。

■活躍されている方の事例や評価ポイント
事業用ガス化やCO2利用の技術は比較的新しく、経験値よりも向学心が求められます。また顧客先の前で会社を代表する意識を持つ方が、社内でもリーダシップを取って業務を引っ張っている傾向が有ります。

■出張頻度・出張先
受注前には設備導入計画に関して客先と摺合せ、受注時には客先との定期打合せ、更に設備導入時には立上げで2週間程度の出張。その他、展示会やセミナーへの参加など。

■出張頻度・出張先
国内出張:1回程/月 1回の期間は日帰りもしくは1泊程度
海外出張:海外実績の視察や顧客のアテンドで1回程/年 1回の期間は1週間程度(顧客の要望によります)

■テレワーク頻度
リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下
※業務に差し支えない範囲でリモートワークが可能

■フレックス


【募集の背景・配属部門のミッション】
■募集の背景
エネルギー分野でのGXニーズの高まりに伴い、従来製品であるバイオマス・廃棄物等のサーマルリサイクルのみならず、CO2回収、CO2利用を始めとした様々な製品ニーズに取り組む事が求められています。具体的にはバイオマス...
求められるスキルは
必須 【必須】
■プラントの設計、見積業務経験等
【歓迎】
■ガス化燃料製造プラント関連
■化工系知識
歓迎 応募資格をご覧ください。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
500万円~1000万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。
待遇・福利厚生は
■諸手当
通勤手当 住宅手当 残業手当 育児支援金など
※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
<その他の福利厚生>・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度
休日休暇は
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
どんな選考プロセスか
■面接回数2■試験内容1次面接(事業部門)⇒ 2次面接(人事部門) ※WEB面接対応
会社概要
社名
住友重機械工業株式会社
事業内容・
会社の特長
~創業1888年、住友グループの総合重機械メーカー/openwork「社員による会社評価スコア」上位9%/一流を、世界へ:モノづくりを支える確かな技術で、世界をもっと豊かにし、一流の商品とサービスを提供し続けること。それが私たち住友重機械の使命です~
★住友重機械工業(株)住友重機械グループ紹介映像:当社は事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」の4つに分類しています。いわゆる重工業や重機械メーカーでイメージされるモノだけではなく、各分野において最先端の技術を取り入れた製品を提供し、「総合機械メーカー」として現代社会のニーズに柔軟に対応しています。

1888年、四国別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会や産業の発展とともに、さまざまな機械を作り続けてきました。100余年の伝統の中で培われた私たちの「モノづくり」の技術は、現代社会のあらゆる産業を支える力になっています。
※売上高、従業員数は2022年3月連結数字となります。

<数字でみるSHI>
■海外子会社比率:76.8%…各国のネットワークを活かしながら、更なる成長をめざしています。また、海外従業員比率も49.4%(2022年12月末現在)と高く、雇用創出にも貢献しています。
■グループ社数:190社…各社がそれぞれの強みを活かし、グループ内で連携することで生まれる相乗効果により、グループが一体となり一流の商品とサービスを提供しています。
■入社3年後の新卒定着率:88.9%…導入3ヶ年教育制度やOJTなど実践的な体験育成制度...
設立
1934年11月
資本金
309億円
売上高
1兆815億3300万円
従業員数
25303人
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