電気自動車用充放電器/周辺機器のソフトウェア開発管理、改変【EW 電材&くらしエネルギー事業部】
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掲載期間24/04/26~24/05/09 求人No.MNXT-226491

電気自動車用充放電器/周辺機器のソフトウェア開発管理、改変【EW 電材&くらしエネルギー事業部】

アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

年収500万円~899万円
上場企業
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【担当業務と役割】
・担当業務は、電気自動車用充放電器および周辺機器の開発で、開発テーマ全体の運営とソフト開発管理が主なります。
・電気自動車用充放電器は電気自動車および上位のサーバやゲートウェイと通信した情報を元に、電気自動車に対しての充放電制御を行うとともに、上位のサーバやゲートウェイに対して充放電情報を渡したりします。また、充放電器内部で電力量の測定をしたりしますので、それらのためのソフトウェアが求められます。
【具体的な仕事内容】
・新商品開発や顧客要望による設計変更に伴うソフトウェア開発管理を担います。現状は組み込みマイコンを複数使用しているレベルです。コーディングについては基本的に外注を活用しており、外注に対する要求仕様書の作成、開発中の外注管理、各種デザインレビューを行うとともに、コンポでの評価項目検討、動作評価などを行います。また、周辺機器との連携を要する商品であるため、システム仕様にもとづく周辺機器とのシステム評価を実施することもあります。
・新商品開発においては、ソフトウェア開発管理のみではなく、、トータルの開発マネジメントを担うこともあります。お客様が求めている商品はどんなものかを商品企画部門と一緒に考え、どうすれば作りやすいか、どうすればお客様が求める品質を確保できるかを製造部門や品質部門と一緒に考えるなど、新商品が世の中にでていくまで、関連部署と協力しながらリーダーシップをとって進めていきます。
【この仕事を通じて得られること】
・カーボンニュートラルに向けた切り札の一つである電気自動車の普及促進に対して重要な位置づけとなる電気自動車用充放電器は、間接的に環境負荷削減に貢献するとともに社内外で注目を集めている事業で、やりがいを感じることができます。
・商品開発はプロジェクトを推進する過程で他部門と接触する機会が多く、社内では商品企画や製造だけでなく営業や調達など、社外では部品サプライヤや自動車メーカなどいろいろな部門や業種に対してネットワークを広げることができます。
【職場の雰囲気】
・充電コンポ開発課はこじんまりとした組織で、コミュニケーションもとりやすく、風通しの良い職場です。
・プロジェクトごとにリーダーを決め、それぞれのプロジェクトに機構設計者、回路設計者、ソフ...
求められるスキルは
必須 【必須】
・ソフトウェア開発管理の業務経験を有する方。どんな商品かは問いません。
【歓迎】
・ソフトウェアの要求仕様書、システム設計書など各種仕様書の作成経験がある方。
・新商品開発のプロジェクトリーダーまたはをプロジェクトメンバーを経験したことがある方。
・組み込みマイコンでのコーディング経験がある方。
・ソフトウェア開発環境構築の経験がある方。
・ソフトウェア開発に関する各種知識をお持ちの方。
歓迎 応募資格をご覧ください。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
08:45~17:15
給与はどのくらい貰えるか
500万円~900万円
■年収についての補足
上記年収は参考です。ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
待遇・福利厚生は
■諸手当
通勤手当 残業手当【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇は
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか
■面接回数2■試験内容面接+SPI試験
会社概要
社名
パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
事業内容・
会社の特長
『エレクトリックワークス社』は、私たちがこれまで培ってきた「住宅」や「ビル」、「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求します。
※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う8つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
設立
1918年3月
資本金
2587億4000万円
売上高
3兆6400億円
従業員数
88000人
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