■【品川】社内SE:グループ内のクライアントPC運用改善<ICT本部/住友グループ中核企業>
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掲載期間24/04/26~24/05/09 求人No.MNXT-227257

■【品川】社内SE:グループ内のクライアントPC運用改善<ICT本部/住友グループ中核企業>

社内SE・システム管理

年収500万円~999万円
上場企業
募集情報
なぜ募集しているのか
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■入社後に任せる業務
・Intune/Autopilotの国内展開。国内展開完了後は海外への展開に着手するため、海外展開にあたってのPMのサポートする。
・運用開始後はアウトソーサーを管理し運用業務の取りまとめを実施する。
・クライアントPC運用の改善活動の推進。課題を自ら発見し、改善に向けた計画を立案、実行する。
・既存のMECM/WSUS環境の管理(運用はアウトソーサーと別のメンバーが実施)
■当業務の面白み・魅力
・システムの構築から運用まで携わることが出来る。
・外部リソースを積極的に活用することで、自らは企画立案/プロジェクト推進に注力することが出来る。
・海外拠点への展開を前提としているため、様々な国の情報システム部との協業を経験出来る。
■キャリアステップイメージ
入社直後:・クライアントPC管理の改善を軸に関連する運用業務・管理業務を担当
・重点課題や構築業務のメンバーとして参加
5年後以降:・チームリーダー(orサブチームリーダー)として既存の仕組み改善や新しいサービスの導入提案
・重点課題のPL/PMを担当
■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
リモートワークが中心ですが集まれば和気藹々とした雰囲気です。
上下関係を意識せず意見や質問が出来るため、コミュニケーション面でのストレスが少ないです。
■活躍されている方の事例や評価ポイント
Intune・Autopilotについて知識があればより活躍出来ます。
■出張頻度・出張先
基本的にリモートワークですが、検証作業や打ち合わせで出社が必要なこともあります。
また、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。
■テレワーク頻度
リモートメイン:週にリモート3日以上
■配属部署:ICT本部:インフラ戦略グループ:クライアントデバイスチーム
■募集の背景
住友重機械グループ内のクライアントPC運用を改善するための人員の拡充となります。
組織人員の高齢化に伴うクライアントPC管理の効率化やPC運用基盤のアップデートが求められており、グループとしてより統率された形のPC管理・運用に移行することが求められています。...
求められるスキルは
必須 [必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問
■システム設計/構築/運用のいずれか3年以上の業務経験
■Intuneによるデバイスの運用・管理の経験
■Intune/Autopilot/AzureADに関する知識、経験
■複数拠点の担当、他部署、関係会社との交渉・調整経験
■TOEIC600以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:初級レベル
[歓迎要件]
□Autopilotによるゼロタッチキッティングの構築経験
□海外拠点とのプロジェクト推進
□MECM/WSUSを用いたOS、Officeアップデート、パッチ配信業務に携わった経験(実務か管理業務かは問わない)
□海外子会社とのコミュニケーションを円滑に行うことが出来るビジネスレベルの英語力(今、英語が得意ではなくても、会話する際などは上長が主にコミュニケーションを取るため英語を学ぶ意欲があれば問題はありません)
□TOEIC750以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル
歓迎 応募資格をご覧ください。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
500万円~1000万円
■年収についての補足
※年収は経験・スキルにより、決定します。
待遇・福利厚生は
■諸手当
●通勤手当 ●残業手当 ●育児支援金 ●住宅手当(社員本人が賃貸借契約した物件にかかる家賃の一部を補助する制度です。居住地域、単身・複身の区分に応じ、単身(独身)で1か月最大45500円(家賃の 65%)、複身で1か月最大65000円(家賃の65%)の手当を支給します。支給期間の上限(年齢・勤続年数)はありません。) ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険  <その他の福利厚生>・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度
休日休暇は
◎慶弔休暇 ◎年末年始 ◎夏期休暇 ◎有給休暇 ◎リフレッシュ休暇 ◎3大連休(9連休以上の休みがあります。(ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。))
どんな選考プロセスか
■面接回数2■試験内容▼Webテスト(SPI) + 1次面接(事業部門) ▼2次面接(人事部門) ※Web面接完結可
会社概要
社名
住友重機械工業株式会社
事業内容・
会社の特長
~創業1888年、住友グループの総合重機械メーカー/openwork「社員による会社評価スコア」上位9%/一流を、世界へ:モノづくりを支える確かな技術で、世界をもっと豊かにし、一流の商品とサービスを提供し続けること。それが私たち住友重機械の使命です~
★住友重機械工業(株)住友重機械グループ紹介映像:当社は事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」の4つに分類しています。いわゆる重工業や重機械メーカーでイメージされるモノだけではなく、各分野において最先端の技術を取り入れた製品を提供し、「総合機械メーカー」として現代社会のニーズに柔軟に対応しています。

1888年、四国別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会や産業の発展とともに、さまざまな機械を作り続けてきました。100余年の伝統の中で培われた私たちの「モノづくり」の技術は、現代社会のあらゆる産業を支える力になっています。
※売上高、従業員数は2022年3月連結数字となります。

<数字でみるSHI>
■海外子会社比率:76.8%…各国のネットワークを活かしながら、更なる成長をめざしています。また、海外従業員比率も49.4%(2022年12月末現在)と高く、雇用創出にも貢献しています。
■グループ社数:190社…各社がそれぞれの強みを活かし、グループ内で連携することで生まれる相乗効果により、グループが一体となり一流の商品とサービスを提供しています。
■入社3年後の新卒定着率:88.9%…導入3ヶ年教育制度やOJTなど実践的な体験育成制度...
設立
1934年11月
資本金
309億円
売上高
1兆815億3300万円
従業員数
25303人
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