なぜ募集しているのか: 業務体制改善に伴う募集です。
どんな仕事か: 第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。
管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の
全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。

入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。
プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や
業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。

会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や
抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。

＜業務内容＞
現状では下記を対象としていますが、今後も業務領域の拡大を見込んでおります。

・労務管理
社会・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生制度の運営

・採用
新卒、中途、アルバイト採用の計画設計から運用、オペレーション対応

・教育
入社時・定期研修の企画・運営、コンプライアンス・情報管理研修の実施

・人事企画
人事制度企画、評価制度の改善・運用
求められるスキルは: 必須・応募資格
大学卒以上

・業務経験
業務内容に関連する実務経験5年以上

歓迎・オンボーディング研修、階層別研修の企画立案から運用までの経験
・労働関連法令の改正に合わせた運用改善や見直し経験
・採用計画、オペレーションの運営、課題抽出から改善まで一貫しての対応経験
・事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な対応経験
・部下の業務指示や目標管理など複数名のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区東2-16-10　渋谷東ビル3・4・5階
勤務時間は: 08:50～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康　厚生年金　雇用　労災
・研修教育（外部セミナー他）
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・企業型確定拠出年金
・団体生命保険
・インフルエンザワクチン補助
・定年：60歳　（65歳までの再雇用制度あり）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※2024年：休日125日
有休：入社半年後10日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事）→2次面接（管掌役員）→最終面接（社長）→内定

※最終面接は原則対面面接になります

人事課マネージャー候補(新卒・中途採用／労務／教育／人事企画)

人事（採用・教育など）