PMM(既存プロダクトの拡充)/PMと協働/プロダクトマネジメント業務
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掲載期間24/04/26~24/05/09 求人No.SAINT-SI18

PMM(既存プロダクトの拡充)/PMと協働/プロダクトマネジメント業務

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収800万円~849万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
【職種説明】
クラウド人事労務ソフトのプロダクトマーケティングマネージャーとは
私たちは世の中の人事労務をよりかんたん・シンプルにするクラウド人事労務ソフトを提供しており、働くすべての人を後押しするプラットフォームにするべく日々機能を拡大しています。

「プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)」とは、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持つ人です。
・開発とビジネスのハブとして、フィードバックループを高速に回し、プロダクトマネージャー(PM)と協働で人が欲しいものを作り続けること
・最新かつ正確な情報とアウトプットを提供し、各ビジネス部門と共に成長を最大化させること

【業務内容】
クラウド人事労務ソフトのコアプロダクトを中心に、PM/PMMと協働で10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。
・機能改善・新機能の企画:顧客要求・ポジショニングなどをPMに共有
・ユーザー要望管理
・リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物作成
・リリース情報を社内・社外に発信
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各部門と連携した施策の推進
・プロダクトのKPI策定及びモニタリング


なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます。
・開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務
求められるスキルは
必須 【必須要件】
・様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントができる
・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる
・市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる
歓迎 【歓迎条件】
・BtoBソフトウェア会社でのセールス、カスタマーサクセス等の実務経験
・制作会社等でのディレクターの実務経験
・企画職、コンサルティングファーム、SIer等でのプロジェクトマネジメントの経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
PMM(既存プロダクトの拡充)/PMと協働/プロダクトマネジメント業務
どこで働くか
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F
給与はどのくらい貰えるか
800万円 ~ 849万円
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
早いほうがカッコイイ
あれこれ悩む前に、動き出そう。まずは荒削りでもOK。
最速のアウトプットを心がけ、フィードバックのループを素早く回していこう。

大きな意志決定も、即断即決でいこう。
それがチームを加速させ、社会を加速させる原動力になる。

最善のプランCを見つける
今あるものが最適解とは限らない。
「こんなものだろう」という思い込みを捨て、常識を疑い、俯瞰で物事をとらえよう。

手段や技術に固執せず、柔軟に工夫しよう。
選択肢を多く出し、「どちらか」ではなく「どちらも」叶える最善の答えを生み出そう。

一語一句に手間ひまかける
細部まで徹底的にこだわろう。
言葉はもちろん、UIも、コードも、すべてはユーザーや社会に対するメッセージだ。

もっと言葉を磨こう。1ピクセルにこだわろう。コードの1行1行に魂を込めよう。
その小さな手間ひまが、大きな成果につながっていく。

ワイルドサイドを歩こう
なんでも挑戦して失敗しよう。
そして、失敗から学び、次へと活かそう。

新しい挑戦にはレールがない。誰も通ったことがない道の先には、誰も提供できていない価値がある。
挑戦をやめなければ、いつかたどり着ける。

人が欲しいと思うものをつくろう

世の中の深い課題に目を向け、大きな変革を起こそう。
表面的な解決策ではなく、人々の行動から課題をあぶり出そう。

現在に最適化するのではなく、未来を見据えて考えよう。
そして、ユーザーが自慢したくなるほどのプロダクトをつくろう。

認識のズレを自ら埋めよう
人が増えると、意見が増え、相互理解が難しくなる。
建設的に議論ができないときは、前提のズレを疑おう。

相手の意図を聞き、自らも意図を話そう。
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