なぜ募集しているのか: ◆弊社の開発部は中期ビジョンとして「日本を代表するSaaSエンジニア集団」になることを目指しています！
◆日本中の働く人達をもっと楽にするためのサービス開発を活発に行っており、開発部も拡大・成長が必要
◆より多くのエンジニアにラクス開発部を知ってもらい共に働くメンバーを増やしたい！
　その為には「技術広報」は重要な役割を担い、開発組織を拡大していく上で非常に大切な立ち位置を担っていただきます！

今回の採用で弊社として解決したい課題・目的！
弊社ラクスのモノづくりの中核を担う、開発部門は中期ビジョンとして
「日本を代表するSaasエンジニア集団」になるビジョンを持っています！
どんな仕事か: 弊社の開発組織の取り組みを外部に発信する機会を作り、エンジニアカルチャーの醸成を推進いただく技術広報を担当頂きます
・社内外向け技術勉強会の企画・運営
　- 開発チームと社内向け技術勉強会や社外向け勉強会を企画・開催
　- 登壇者の支援・司会進行・勉強会の改善・新たな勉強会の企画
　
・社外技術イベントの登壇支援・協賛
　- 社内の技術情報を収集・技術イベントへの登壇促進・登壇者の支援
　- 社外の技術イベント情報を収集・協賛するイベントの選定・申し込み
　- イベントに参加し、ラクス主催の技術勉強会の改善に繋がる情報収集
　
・技術ブログの運営
　- エンジニアが書いた技術ブログの校正、SEO対策
　- 社内外向け勉強会の開催レポート掲載

・エンジニアカルチャーの醸成
　- 社内エンジニアの自己研鑽、登壇状況、要望収集・分析・改善案の立案
　- 読書会やOSS活動の初め方といった勉強会の企画・運営を行い、エンジニアの学びの場を創出

組織構成
・部長（40代、男性）
・技術広報チーム
　役割：技術広報、エンジニアカルチャーの醸成
　チーム構成：リーダー1名、メンバー2名（1名は育休中）
　※技術支援チーム、組織戦略チームから1名ずつ技術広報チームの業務を兼任してます

・技術支援チーム
　役割：ラクスサービス全体の品質管理、共通の技術方針の策定や支援
　チーム構成：メンバー2名

・組織戦略チーム
　役割：開発組織の各種数値管理、戦略検討・立案
　チーム構成：リーダー1名、メンバー1名
求められるスキルは: 必須 ◆必要条件
・Webアプリケーション開発経験：2年以上
・Webアプリケーション開発やインフラに関する技術知識

歓迎 ◆希望条件
プライベートの経験であっても歓迎します。
・社外向け技術イベントや勉強会の企画・運営経験
・技術ブログの執筆・校正・運営経験
・マーケティングの知識と経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術広報/エンジニアのキャリアを生かしてカルチャー醸成を推進
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 9:00～18:00
※弊社主催の技術イベントが18:00以降に開催されるため、当日参加いただく場合はシフト変更（例：12:00-21:00）が発生する事があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万ー650万

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

昇給
年1回（5月）
賞与
年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可

例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

技術広報/スキルアップできる/幅広い知識が身につく/風通しのいいオフィス

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