なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 東証プライム上場SCREENホールディングスの中核企業！半導体製造装置事業を担う優良メーカーです。　≪入社実績あり≫
【オススメ】■半導体装置メーカー世界シェア１位　■年収の伸び幅◎　■福利厚…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■組織のミッション
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。

■職務の概要
保守部品の在庫管理及び需給プランニング業務を通じて、安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の在庫管理業務（物流・倉庫業者との協働含）　
・保守部品の需給プランニング業務
・製販在の分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施

■求人の背景
当社装置の保守サービスのビジネス拡大に伴う在庫管理／需給プランニング業務の強化のための増員です。

■当求人のアピールポイント
・当社売上の約20％を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
・前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
・グローバルに活躍できます。
・外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
・半導体業界という成長産業での経験ができます。

■入社後想定されるキャリアパス
・当社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職登用を目指していただきます。
・サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。

■求めるスキル・能力・人物像
・先頭や中心に位置し、チームを牽引することができる
・グローバルな視点で情報収集と分析を通じて企画立案、実行ができる
・信頼関係を構築した上で周囲と協業できる（関係構築力）
・販売会社（国内外グループ会社）をマネジメントできる折衝能力、交渉能力
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・在庫管理及び需給プランニング経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験

【歓迎要件】
・生産管理／調達領域での業務経験
・産業用機械の保守サービス部門の業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 保守部品在庫管理・需給プランニング（リーダー）
どこで働くか: 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 899万円～941万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（平均取得率70%）、分割可能有給休暇（午前・午後）　
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

保守部品在庫管理・需給プランニング（リーダー）

センター・倉庫管理・運行・配車管理