なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★パソナ独占★【東証プライム市場】～中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業】◆リピート率80%！高い顧客満足度！
■完全週休2日制（土日祝休み）　■離職率が低！コンサルの中では労働環…
【具体的な業務内容】
・人事制度（グレード、評価、報酬等）の企画・運用
・組織制度の企画・運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行
・従業員満足度の測定および改善策の検討
・データを活用したタレントマネジメント
・その他、従業員満足度向上施策
・各種制度のメンテナンス

【ミッション】
経営戦略からDXまで一気通貫で支援している当社。
組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。
ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。

【組織構成】
人事企画は　大阪1名、東京1名
人事部全体：東京2名、大阪9名

【人事企画の組織構成】
人事執行役員⇒東京・大阪半々
人事部長（研修等他業務兼務）⇒大阪常駐
人事担当者 2 名⇒東京・大阪1名ずつ

【人物像】
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方

【事業内容】
経営戦略からDXまで一気通貫で支援

経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に66年間、挑み続けております。

現在は当社も加えてグループ6社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員660名が、大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、高度化する経営課題を解決しております。
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革するストラテジー、デジタル・DX、HR（人的資本）、ファイナンス・M＆A、ブランディング&マーケティング、PR等を展開しており、経営戦略の策定支援（上流）からデジタル技術も駆使した現場における経営オペレーションの支援（中流～下流）まで、経営を一気通貫で支援でき…
求められるスキルは: 必須 ※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※
【必須要件】※下記いずれか一つ必須
■3年以上の人事経験
■100人以上の組織での人事業務経験
■中長期のプロジェクトの推進経験（※人事経験不問）
■人事コンサルタント経験

【歓迎】
■IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験
■制度企画、立案から運用までの一連の経験
■抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力
　もしくはドキュメント作成能力
■データを活用してのタレントマネジメント経験
■リーダー、マネージャー経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画【大阪】
どこで働くか: 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41　大阪本社
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～640万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
【年間休日】122日

人事企画【大阪】（年収500万円～640万円）

人事制度・企画