なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★【NTTデータ】【日本総合研究所】の強固なバックボーンを併せ持つICTサービスコーディネーター！　　
★有給休暇取得平均日数16.8日★テレワーク利用率98.2％★女性社員の管理職比率12％
【パソナキャリア経由での入社実績あり】企業のクラウドインフラに関するプロジェクトを推進するリーダーまたはサブリーダーとして、以下いずれかの業務をお任せします。

【業務例】
・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはアプリケーション基盤リーダー
・クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案業務
・クラウド導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・PaaS利用によるアプリケーション開発（Webアプリケーションなど）
・自社ソリューション・サービスの企画、開発、改善
（自社ソリューション例）J’s Cutt：https://www.jsol-platformservice.com/jscutt/index.html

【業務の魅力】
リーダ、あるいはサブリーダとして案件の運営を行いながら、最新のクラウド技術を経験できます。
特にPaaSを活用する案件が多く、クラウドに対する知見を実案件を通じて深めることが可能です。
これまでIaaSやオンプレでの構築が中心だった方についても、スキルトランスファーのための対策（研修や勉強）は揃っています。
IaaSを取り扱う業務については、アプリケーションサーバやデータベース、ジョブスケジューラなどシステム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担っております。
そのため、これまでの経験もフル活用することが可能です。
また、個別のSI案件だけでなく、J’s Cuttのような自社サービスの展開も行っています。
サービスの立ち上げからリリース・改善までの業務も行っており、様々な経験を通じて、キャリアを積み上げることが可能です。

【求める人物像】
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・過度にリスクを回避せず、チャレンジできる方
・コミュニケーションを取る相手に応じて適切な応対ができる方

【入社後の役割】
ご経験に応じて、以下のいずれかをを担当いただきます。
・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダー（提案含む）
…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■システム開発（領域不問）におけるインフラチームのリーダー（PL）経験
■AWS、Azure、GCPを利用したインフラシステムの設計・構築経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー
どこで働くか: 東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
■有給平均取得日数16.8日
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】クラウドエンジニア/プロジェクトリーダー

サーバ・ネットワークエンジニア