なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 『膜にこだわり、膜を超える』膜構造建築物を中心に広い業務展開。東京ドーム・オリンピック会場など、世界の建築物において実績有 ◆◇また社風として教育投資の考えを大切にしており、現場担当者に任せきる、…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】グローバル人事担当として下記業務をお任せします。

【具体的に】
■統括本部の組織・人事戦略の検討・遂行のサポート
■海外駐在員のキャリアパス・サクセッションプランの検討
■海外駐在員の人事制度（福利厚生含む）の企画・運用
■その他太陽工業の海外事業強化に資する人事関連施策の立案・遂行
■海外駐在人材の採用　等
※お持ちのスキル・経験によっては、グローバル事業以外の全社に関連する人事（主にTalent Management）施策の企画・運営も実施頂きます。

【募集背景】
海外現地法人を含むグローバル事業統括本部の人事業務において本社人事として運営サポートを行う必要があり、該当業務を担当できる人材を採用したく増員での募集です。
また組織体制強化を図るため、グローバル人事課の新設となります。

【組織構成】経営戦略統括本部　総務人事本部　人事部　（グローバル人事課）
課長1名、メンバー1名
※人事部は人事課・人材開発課・グローバル人事課の3課制となります。

【魅力】
海外現地法人を含むグローバル事業は、今後太陽工業で大きく成長を期待する事業分野となります。本ポジションは海外人事の制度構築・運営の初期フェーズでの経験を積んで頂くことができます。

【ミッション】
グローバル事業統括本部の事業ミッション達成に向けて必要とされる人事施策・制度の導入・運用・検証・改善を行う

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。<br…
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■人事諸制度の企画・構築・運営のご経験
※日本国内のみのご経験の方もご応募ください
■海外駐在人材の管理・オペレーション（給与計算・赴任サポート・制度見直し等）業務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■海外現地法人子会社を含む人事諸制度の構築・運営を行ったご経験
■海外現地法人と連携して人事・人材開発業務（採用・サクセッションプラン等）を企画・遂行した経験
■ビジネスレベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバル人事担当【東京】
どこで働くか: 東京都世田谷区池尻2-33-16
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

グローバル人事担当【東京】

人事制度・企画