募集情報

どんな仕事か: 女性のライフステージおいて美容・健康系D2C事業の成長に合わせてITを駆使した新たな価値の提供（フロントエンド）や事業効率や生産性を高めるための（バックエンド）の両面から事業基盤づくりを担います
■募集部門/部署体制
「女性のライフステージの課題を解決する」を企業理念に2013年にブランドを創設。
ライフステージ毎に訪れる心や体の変化に伴う人それぞれの不安や悩みを解決するための
商品ラインナップを4ブランド（約16商品）に拡大。
これまでオンライン通販を中心に96万人の女性のお悩みに寄り添ってまいりました。
今回の募集はD2C事業の成長に合わせてITを駆使した新たな価値の提供（フロントエンド）や
事業効率や生産性を高めるための（バックエンド）の両面から事業基盤づくりを一緒にしていただける方を募集しています。　
※現在少人数のため、裁量を持ち、主体的に業務に取り組むことができる方を募集しております。

■具体的な業務内容
弊社事業に関わるシステム全般に関する企画開発から運用までご担当いただきます。
・事業効率や生産性を高めるためのシステム企画から実装運用
・ライフステージ課題の解決に繋がるお客様向けシステムの企画から実装運用
・弊社システム全体のマネジメント
求められるスキルは: 必須【MUST】
・PHP（Lalavel）での開発経験
・AWSを利用した実務経験がある方
・AWSのWell Architecutureに基づいて設計と実装の経験者
・最適なインフラ設計、構築が可能でバックエンド開発経験

歓迎【求める人物像】
・自分でバイアスをかけず、日々成長していける方
・当社のクレドに共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30　休憩1時間（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ■賞与：年2回（9月、3月）
■評価：年2回（9月、3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■自社商品社内販売制度
■住宅手当
■図書購入制度
■海外支社出勤制度
■服装髪型自由
休日休暇は: 年間休日：125日
■完全週休2日制(土・日・祝日・GW)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇（7-9月の間で3日間選択可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり！復帰後の時短勤務OK）
どんな選考プロセスか: ▼応募
▼書類選考
▼面接（最大2～3回）
▼内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
D2C事業

【企業について】
女性ライフステージのD2Cブランドをはじめ、4つのブランドを展開しております。
2013年ブランドのリリースから、長期的な顧客価値追求を目的に他3ブランドを立ち上げ、現在60万人以上会員基盤を有しています。
「ライフステージ×カスタマーサクセス」をテーマとして展開するブランドとして、自分磨き・妊活中・妊娠中・産後育児・
洗練された美と健康といった女性のライフステージ毎に訪れる心や身体の変化、それに伴う悩みや不満を解決する目的とした
マタニティ/ベビーケア、サプリメント、ボディケア等、こだわり抜かれた高品質な製品を提供しています。
製品のみならず専任のカスタマーサクセス体制など、顧客との接点を大切にし、長きにわたりその人のライフステージ変化を共に歩み育めるような
ブランド・サービス開発に尽力されています。（現在60万人以上の会員基盤）
また、スタッフのライフステージのサポート体制も整っており、産休・育休復帰プログラムを設計・運用し、育休復帰率は90％、社内には、授乳室も設置されています。
社会貢献度高く、ワークライフバランスも充実しており、やりがいを持ちながら安心して働くとことができる環境です。

設立: 2020年12月

資本金: 2000万円

売上高: 非公開

従業員数: 80名

取扱い紹介会社

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302974
紹介事業許可年：2008年

登録場所: 東京本社

〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4

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【フルスタックエンジニア】女性のライフステージに寄り添うヘルス＆ビューティーD2Cブランド

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