- どんな仕事か
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【組織の概要】
・競争軸を変えることによって、顧客の利益を最大化するビジネスモデルを作り上げる。
・主として事業会社に向けて、デジタル技術を活用した既存事業の変革、新規事業・サービスの企画・推進、運営を支援。
【募集職種の期待役割】
●事業会社が業界/社会の課題を解決する新しい価値サービスを技術の面から支え、事業として持続的にスケールさせること
●顧客内外の深い理解に基づく課題設定
積極的な調査・関係者ヒアリング、IT・データの裏取り
●UX・業務およびIT要件へ落とし込む
事業・サービスの仕組みの全体像を描き、それを多面的に実現要素に分解し、整合をとって具体化
●顧客の予算・人員獲得を支援しプロジェクトを立上げ
内外の関係者と計画を具体化し顧客内提案を支援。
●プロジェクトをローンチに導くPMO活動
システム開発タスクのみならず、顧客タスク、IT領域以外の参画者タスクも含めて、発注者(事業会社)視点でプロジェクトをローンチに導く。 実務としては、進捗・課題・品質等を集約する仕組みを確立し運用、各タスクの内容を把握しコントロールすることはもとより、IT以外の領域も含めて課題の解決に積極的に関与する。
【具体的な職務内容】
・BtoC事業会社（中心は消費財製造業、組織小売業）とともに、最終顧客とダイレクトに繋がる新規事業の立ち上げ、サービス拡大・強化に、ビジネス・IT両面で取り組む。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・既存事業のDX加速のための事業／サービス／システム企画
・上記のための制度・オペレーションの変革推進と早期実現のための技術探索、内外の専門家によるプロジェクトチーム組成と推進
・ビジネス、ITと複数からなる分科会を同時並行でリードし、事業・サービスの早期実現に導くPMO
【仕事の魅力】
(1)優秀なエキスパートと仕事ができます
・実際に顧客の新規事業を一体となって成功させた経験を持つビジネスデザイナー、エンジニア、コンサルタントから直接ノウハウを習得する機会があります。
(2)社会にインパクトを与える仕事をする舞台があります。
・D2Cの顧客は、社会的にもその取り組みが注目されやすい企業が多く、こうした企業との共創を通じ社会課題解決に挑戦する機会があります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験・資格】
・IT戦略・企画の実務もしくはそのコンサルティング業務を推進した経験
・マルチベンダーでのITプロジェクトを、計画、要件定義からローンチまでの工程を一貫して、リーダー以上の立場で推進した経験
（仮説立案、調査分析、資料作成、業務理解能力、ドキュメンテーション力、プロジェクト管理能力）
【歓迎するスキル・経験・資格】
・デジタル技術を活用した新規事業・サービスの企画・導入、マーケティングの変革を担った経験
・データを活用したBtoC向けデジタルマーケティングの実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
1日のみなし時間 9時間10分
月平均時間外労働時間 7.8h/月 ※総労働時間ー法定労働時間、2022年度実績
22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止
在宅勤務（テレワーク）制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 2499万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～
＜月給＞
402,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。
・所定労働時間を超過するみなし労働（34時間/月）に対し裁量労働手当支給
・賞与実績：月給の約8～10ヶ月（職階に応じて変動） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
■研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
■育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
■育児のための時間外勤務の制限や免除
■パートナー出産休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進 - どんな選考プロセスか
- 書類→適性テスト＋1次→最終→人事面接
掲載期間24/04/27～24/05/15
求人No.STRA-shinnr38
