- どんな仕事か
-
SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。
＜取り扱う代表的な製品群＞
S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass
AWS、Azure、GCPなど
（具体的には）
◇SAPコンサルタント
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。
◇SAPエンジニア
業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。
(プロジェクト例)
◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入 - 求められるスキルは
-
必須 ◇知見・経験：
下記のいずれかに関する知見・経験を持っている方、歓迎いたします。
＜基幹業務＞
◇ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
◇基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験
＜基幹システム導入＞
◇SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
◇SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化）
◇SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験（サーバ移管、アップグレード）
＜プロジェクト管理＞
◇SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験
【特に優遇する人材】
◇SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する
◇IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる
◇S/4HANA導入経験を有する
◇SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する
◇FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードできる
◇グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する
◇英語力
TOEIC 700点以上
◇期待するヒューマンスキル
◇多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらSAP領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること
◇オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドが望ましい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都、大阪府、福岡県
フルテレワーク相談可能 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（みなし労働時間7時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円 ～ 4999万円
※経験、スキルを考慮 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出張の場合、別途手当を支給致します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルティングの実プロジェクトの場におけるOJTと仕事を離れた場におけるOFF-JTがあります。 OFF-JTについてのプログラムは、USのデロイトコンサルティングのカリキュラムと連動しています。
＜その他補足＞
企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回程度
掲載期間24/04/28～24/05/16
求人No.STRA-shindtc03
