- なぜ募集しているのか
- 急速に社会全体のDX化が進んでいる中で、持続的に顧客に価値を提供していくために
事業拡大ひいてはダイバーシティに適応したコンサルタントの育成が急務となっているため。 - どんな仕事か
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政府や業界トップクラスの企業が抱える経営課題解決に向けた支援を実施している総合コンサルティングファーム。様々な業界、領域に知見・経験を持つコンサルタント達がチームを組み、施策の提言、実行支援まで行う。顧客への支援内容は、
・Strategy
・Operation
・Digital /Technology
上記いずかにカテゴライズされます。
経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。
また、プロジェクトは全て3~10名程度のチームで実施し、最初は細分化されたタスクを通してマネージャー指導の下コンサルティングスキルを身に付けて頂きます。
プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。
・Strategy
全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等
・Operation
組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、 CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等
・Digital /Technology
DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等
■プロジェクト事例
・2050年の電力市場を見据えた事業運営体制の検討
・スマートビルソリューションの事業計画策定
・自動車メーカー:無人MaaSサービスの事業開発推進
・重工メーカー:デジタルを活用したライフサイクルビジネスの検討
・サステナビリティ事業のグローバル展開に向けた戦略立案
・データ利活用による新規マーケティング施策の企画・立案
・DX推進における組織改革および開発推進
・AI活用によるデジタルマーケティング推進
□キャリアイメージ
特色であるワンプールの環境を活かし、 領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。 ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、 チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、 次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。
【特徴】
・勤務形態
出社3割・クライアント先2割・リモート5割
・残業時間
残業40時間でマネージャーにアラート
残業45時間で経営層にアラート
→平均残業は20時間程度
- 求められるスキルは
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必須 以下に当てはまる方
・社会人経験2年以上
・法人営業 or IT業界での実務経験2年以上 (営業経験がなくても大手企業でご活躍実績がある方は可)歓迎 ・コンサルに挑戦したい方
・クライアントの経営課題解決に携わりたい方
・広く深くスキルを身に付けたい方
・20代、30代で圧倒的に成長していきたい方
・同世代よりも稼いでいきたい方
・成果に見合った報酬を得たい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
月間平均残業時間:20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、家族手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度 補足情報:社外の研修補助(年間10万円)
→ロジカルシンキング講座、英語のe-ラーニングなど
(社内の研修・自己研鑽制度も充実)
【福利厚生】
・資格取得補助
・社外研修費用補助
・従業員持株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可) ・定期健康診断/人間ドック
・全社パーティー(年2回) 等 - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:124日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談の有無 : あり
〈選考フロー〉
・WEBテスト→1次面接(人事面接)→2次面接(現場マネージャー)→オファー面談
掲載期間24/04/28～24/05/11
求人No.PFHCH-01
