なぜ募集しているのか: すべての飲食店の社員がまず目指すポストは、店長。
誰もが店のトップになることを一度は考えて一生懸命頑張った日々があると思います。
しかし、その上のスーパーバイザー(エリアマネージャー・SV・営業部長など会社により呼び方は様々ですが)というポストで活躍できる人は、これだけ飲食経験者が多くてもほんのわずか。
なぜなら、ポストが空いていないからです。
そのポストにつくためには、2つの選択肢があります。

1、新店オープンがラッシュ！店舗数が急激に増えたために、複数店舗管理できるスーパーバイザーのポストそのものが増える！
2、あのベテラン社員が退職して、ようやくポストが空いた!寂しいけれども、これはチャンス！
飲食経験者の皆様ならお分かりの通り、そう簡単にポストが空かないのが現実。
スーパーバイザーに必要な能力や素養が十分に備わっているにも関わらず、活躍するフィールドがなくて嘆いている方は、実は多いはず。

でも、この求人を見て、驚いてください!
当社では今回新たに採用した方を、ナポリタン専門店「スパゲティのパンチョ」のフランチャイズ店舗のオープニングスーパーバイザー候補としてお迎えすることにしました。
どんな仕事か: FC店舗のオープニングスーパーバイザーとして、フランチャイズ新店舗の立ち上げから、担当エリアの店舗を周り、マネジメントや指導
まずは現場で経験を積んで、結局ずっと店長止まりで、、、なんてありきたりなことは言いません。
是非、フランチャイズ店舗のスーパーバイザー候補として存分に手腕をふるってもらいたいです。もちろんまずは、直営店に入店しオペレーションを学び、新店舗トレーナーからスタート。その後、SVを兼任。幹部が一緒にOJTしますので会社のことや現場の社員との架け橋にはなります。100店舗を目指す上で管理監督者の採用が急務。FC本部支援体制の構築に尽力してください！

正直、このように募集しているのには理由があります。ファイブグループは、コロナ禍を乗り越え2023年141億円と過去最高売上を達成し、2019年比でも119%。創業以来20年間黒字経営で業績は大好調です！多くの飲食店とは真逆だと思います。
限りなくポジティブに!採用についても前向きに考えており、この今だからこそ良い人材に巡り会いたいと思い、このような募集をすることに致しました。
飲食業界が未経験者の方でもしっかり育て上げますので、是非ご応募ください!

＜具体的な仕事内容＞
「ファイブグループ」のブランドを展開するナポリタン専門店「スパゲティのパンチョ」で、フランチャイズ新店舗の立ち上げから、担当エリアの店舗を周り、マネジメントや指導はもちろん、時にはヘルプとしてサポートをお願いすることもあります。
※入社時は、まずは店舗で経験を積んで頂きます。

ファイブグループのスーパーバイザーの仕事は、
本部に籍を置きながら、統括する複数の店舗を管理し、店長などの現場責任者、あるいは運営者を、本部の方針に則りながら指導・教育し、成果をあげさせることを、目標に動いて頂きます。
【働きがいのある会社ランキング2023】宿泊／飲食サービス業界日本一位
ファイブグループは「“楽しい”でつながる世界をつくる」ことをミッションに掲げる、マルチブランド型で展開する飲食企業です。
求められるスキルは: 必須経験者のみ募集
・飲食業界または類似する業界における事業責任者のご経験
・飲食業界または類似する業界における事業戦略策定及びリードしたご経験
・飲食業界または類似する業界における出店計画策定及び拡大をリードしたご経験
・飲食事業でのマネジメント経験
・30名以上のマネージメント経験
雇用形態は: 正社員

試用期間3カ月
※期間中の条件等に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 【スーパーバイザー（SV）】～ナポリタン専門店：FC店舗のオープニングSV候補～
どこで働くか: 本社
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル7F（最寄駅：吉祥寺駅）
※転勤はありません
※県外に出張あり
※オープン前後の1ヶ月はオープン先の地方に出張となります。
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00
※業務により変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給 44万円～、年収530万円～620万円
※昇給：年2回／賞与：年1回（4月）
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【受動喫煙体制】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【交通費】
規定支給あり（月上限30,000円）

【その他福利厚生】
昇給随時、昇給査定（年2回）、アニバーサリー制度、家族手当、出産祝い金、社内積立金制度、定期健康診断、部活制度、会社イベント（社員旅行・ファイブフェス・その他）外部研修制度、キャリアアップ制度（役職が同じでも基本給がUP）
休日休暇は: ■休　　日：週休2日制
■有給休暇年間10日間
■特別休暇（慶弔休暇・出産立会い休暇・産休・育休）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
※スカウトを受け取られた方は、書類選考はございません。

(2)面接
※状況に応じて適正検査を受けていただく場合がございます。

(3)適性検査

(4)内定
※応募から内定まで２週間前後を予定しています。

(5)入社
※全て1日入社となります。入社時期は応相談。

【スーパーバイザー（SV）】～ナポリタン専門店：FC店舗のオープニングSV候補～

スーパーバイザー（SV）