- なぜ募集しているのか
- ●1995年に創業、東証プライム上場の業界シェアNo. 1の情報セキュリティメーカー。
※「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という企業理念のもと、インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売を行っております。
・企業だけでなく、学校や自治体にも多数導入の信頼感／400名規模で売上104億／リモート週３、週２出社 - どんな仕事か
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ネットアクセスに伴う危険防止！「Webフィルタリング」「電子メールフィルタリング」等の情報セキュリティ事業のトップランナー／リモート中心＋必要に応じて出社／自社サービスを手掛けるものづくり感満載エンジニアリングマネジメント/プレイングマネジメントをお任せします。
セキュリティソフトメーカーとして、いまよりも便利・快適・安全なインターネット環境を提供すべく、”常に進化するソフトウェア”を世に送り出しています。
市場ニーズの高いITインフラ製品の中でも、特に注目度が高いソフトウェアですので「市場に影響を与える」実感を得ながら、製品をより良く進化させるための新機能追加・性能改善に向けて、要件定義から開発・リリースまで、一気通貫で自社内開発を行っています。
エンジニアリングマネージャーには、円滑なプロジェクトマネジメントに加え、他部門との連携・調整や、エンジニアメンバーの採用や個々のキャリア支援/育成、エンジニアリング組織としての成長戦略の立案～実行など幅広くご活躍いただき、モノづくり志向の強い当社開発組織のさらなる活性化を通じて、当社製品の進化を推進していただきます。
【詳細業務】
■担当製品の開発に携わる開発組織のマネジメント
・組織としての課題解決や成長戦略の立案～実行
・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
・マーケティング/サポート/営業など他部門との連携や調整
・プロジェクトの計画/進捗管理
・タスクの割り振り、メンバーの調整
・メンバーの技術的成長スキルアップ支援やメンタリング、レビュー
・メンバーのマネジメント・キャリア支援（半期ごとの目標設定や評価、及び適宜1on1によるコミュニケーションやフィードバック）
・採用チームと連携したメンバーの採用、育成
※エンジニアとして開発をしながら活躍するプレイングマネージャーも多くいます。
※製品ごとに部署を構成しています。
※タレントマネジメントシステム、勤怠管理システム、受発注システムなど、自社内で活用する業務アプリケーションの開発も内製で行っており、ご経験・スキルによってご担当いただく可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・開発実務経験
・開発組織のリーダーもしくはマネージャー経験
歓迎 ・AWSを使用したサービス開発の経験
【フィットする人材イメージ】
・自社製品開発に熱意をもって携わりたい方
・エンジニア組織の育成や活性支援に対する意識が高い方
・ユーザー目線を持ち、全体を俯瞰しながらより良い製品開発を追求できる方
・部署内外で円滑にコミュニケーションを取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町
※リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社を実施しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万～1,200万スタート
- 待遇・福利厚生は
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昇格・昇給 年2回／業績連動賞与 年2回
各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）
研修受講支援制度／長期勤続表彰制度。在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）
出張手当／保養施設あり／オフィスコンビニあり／クラブ・サークル支援あり
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等の支援(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。 - 休日休暇は
- ☆休日・休暇☆
完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業
※育休復帰率：100％（2020年6月時点）
☆全社平均残業時間☆ 28.36時間(2019年度)
☆平均有給取得率☆ 74.6％(2019年度) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）／適性検査
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.RASIK-enjiniaMA-DAO
