- どんな仕事か
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【業務内容】
BPR推進部の活動全般で活躍してもらう想定です。
以下のような活動を計画しています。
・荏原SAPテンプレートの把握とGAP整理
・SAPと周辺システムの最適機能配置検討
・SAPパラメータ設定の把握
・ユーザートレーニング計画と指導
・SAP導入後のユーザーフォロー、ERP有効活用施策立案と実行
【募集部門について】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 業務プロセス改革部 IT・業務標準課
カンパニー内でのSAP導入に向け、準備活動（AsIs調査、課題解決、業務およびシステムの共通化など）を企画するとともに、SAPがカバーしない領域の業務およびシステムについても、共通化および全体最適化を事業横断で企画し、事業部と協働して推進する。
【募集背景】
BPR推進部は、以下の重要なミッションを担っています。
１）SAP導入に向け、カンパニー主体で業務側準備を推進する。
２）生産性の維持・向上と競争力強化を目的に、“SAP外含めた業務・システムの整理・見直し”を、カンパニー主体で事業横断的に進める。
来期よりToBe業務プロセスとシステムの検討を進める上で、SAPと周辺システムの機能整理およびSAPベンダーとの意見調整を行う際、SAPの専門知識とSAP構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が存在しません。また、SAP導入後のERP有効活用を推進する上でも、SAP有識者が必要となります。
【キャリアステップイメージ】
当部にて上記の業務に幅広く従事してもらい、リーダとして適性が見られれば、マネージャ（課長）に抜擢したいと考えています。
また、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。 - 求められるスキルは
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必須 以下、すべての条件をすべて有すること。
・SAP導入のプロジェクト経験を複数回有する
・担当する業務分野のFit&GAP分析ができる
・担当する業務分野のパラメータ（SAP）を理解できる
歓迎 ▼歓迎要件
・１つ以上のモジュールについてSAP認定資格を有している。また、担当する業務分野のパラメータ（SAP）について、業務要件に沿って適切にパラメータ設定ができる
・製造業における実務経験
・CRM,PLM,MESの使用、開発経験
▼求める人物像
多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方。
また、既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方。
▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・プロジェクトマネージャ資格があれば歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1399万円
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.PER-Nana033
