- なぜ募集しているのか
- 電力業界、大手ユーティリティ業界の小売業者向けにシステム開発を行っており、業務改革/コスト削減/売上拡大/収益改善/災害対策等を解決する、且つ、今後の双方のビジネス拡大を狙っている部署です。
- どんな仕事か
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生デジタル技術で大手ユーティリティ業界（電力・ガス）のお客様の変革を促し、お客様の事業成長に貢献することをミッションとしており、ユーティリティ業界の小売領域を中心に顧客接点領域のサービスやそれを支える基盤作りなどを行っていただきます。
【求める人財】
・アジャイル開発によりお客さまと顧客体験・サービスを作り上げていくメンバを必要としています。
－アジャイルに興味を持っておりこれから学びたいと思っている方
－顧客接点領域でエンドユーザーを意識した提案や開発にチャレンジしたい方
－フットワークが軽い方
－ビジネスと技術に好奇心がある方
・具体的な職種としては以下です。
－幅広いデジタル技術を活かし、サービス要件を実現させるアプリケーションスペシャリスト
－幅広いデジタル技術を活かし、サービス要件を実現させるITスペシャリスト
－価値あるサービスをお客様と共にプロデュースするビジネスデベロッパ
【アピールポイント（職務の魅力）】
デジタルディスラプションが起こりにくい業界とみられているユーティリティ業界でもDX化の大きな波がきています。デジタル技術を用いて、エネルギー業界のお客様課題やエネルギー供給の安定化、グリーン化といった社会課題の解決に繋げていくことは非常にやりがいでもあり成長にもつながります。 - 求められるスキルは
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必須 ・アプリケーションエンジニア経験歓迎 ・UI/UXデザインの理解
・大規模開発の経験、アジャイル開発の経験
・SalesForce、ServiceNowなどSaaSを活用した提案、開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,150万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
掲載期間24/04/30～24/05/16
求人No.RASIK-A/1072-NTTD
