- なぜ募集しているのか
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
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あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、具体的には、下記業務に取り組みます。
課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援などを行います。
日本を代表する大企業から、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。
・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断
・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供
（下記に自社の提供サービスがあります）
▼提供サービス（一例）
・組織開発領域
組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、
組織開発を支援するサービス提供
・人材育成領域
階層別・テーマ別教育研修など、 人材開発を支援するサービス提供
・人材採用領域
採用戦略設計から面接官トレーニング、
内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供
・診断領域
クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する
改善に向けた側面サポートを実施する - 求められるスキルは
-
必須 [熱さ] ：志
[強さ] ：プロフェッショナル。しなやかさ。
[気持ち良さ] ：心情理解力。
[賢さ] ：知的好奇心。本質理解力。
志：自分のためではなく、社会や顧客に価値を提供したいという欲求
しなやかさ：厳しい環境や状況に置かれても、ビビらずに一歩踏み込み、変化に適応していく素養
プロフェッショナル：高い基準を自ら掲げ、目標達成に向けて、自己を磨き続ける姿勢
心情理解：常に変わり続ける中で、状況に応じて相手の感情や心情を深く捉える力
本質理解：複雑な事象を理解し、物事の本質を理解する素養
知的好奇心：自分の興味があることに対して、好奇心をもってインプットし続ける姿勢 - 雇用形態は
- ＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～609,000円
固定残業手当/月：91,000円（固定残業時間45時間0分/月）
＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■給与改定：年2回（1月、7月）
■定期賞与：年4回
■年収例：年収600万の場合
月額40.0万（基本給30.0万＋時間外手当10.0万）
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 - どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一日あたり往復3,000まで実費で支給
家族手当：育児手当
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内勉強会
■チームごとに1～2週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています。
■月に一回ほど、社内会議室を利用して銀座Railsを開催。
＜その他補足＞
■社員持株会制度（50,000円以上の拠出で40％の奨励金あり）
■評価制度（3ヶ月に1回の評価面談、成果への貢献度合いとプロセス・成長度合いによる2軸評価）
■服装自由
■育児・託児支援制度
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.LINK-111111111111111
