なぜ募集しているのか: 急成長中のSmartHRは、サービスの拡大に伴い従業員数が急増しています。2020年の採用数は163名であり、社員数は400名に迫る勢いです。
一年間でメンバー数が2倍になったチームもあるなど、急速に変化する組織において、企業風土・文化の醸成と社内コミュニケーションの促進が重要だと考えています。
入社年次に関わらず “SmartHRらしさ” と “働きやすさ” をこれまで以上に全社員が感じる環境をつくり、さらなる組織の活性化を実現したい思いから、この度社内広報担当者を募集します。
どんな仕事か: 社員が “SmartHRらしさ” と “働きやすさ” を感じる環境を作る
■業務内容
マーケティンググループ所属の広報担当として、ミッション・バリューの社内浸透の推進およびエンゲージメントの向上促進といった、社内広報活動全般をご担当いただきます。
課題設定、広報・PR戦略立案、具体的な施策への落とし込み、関係者を巻き込みながらの施策実行までを一貫して実行いただきます。

■ 具体的な業務内容
・社内イベントの企画・運営（年2回開催のキックオフ、月次開催の締め会、不定期開催のファミリーデイ・周年イベントなど）
・オープン社内報の記事企画・運営（編集・執筆およびディレクション業務）
・その他、社内広報として有効な新たな施策の立案・進行
・採用およびインナーブランディングを目的とした、TV・新聞・雑誌・Web等の取材対応
・広報活動による効果測定・改善活動
・その他、一部社外広報業務もご担当いただきます

※人事グループ所属の採用広報担当者と連携して、取材やイベント運営等の社外コミュニケーションも行います。

■ポジションの魅力
・広報・PRに専念した業務進行が可能です（部署問わず全社に専門職のメンバーが集まっているため）
・既存の広報メンバー（社外広報3名、社内広報1名）と連携して日々の業務を遂行していくことで、様々な広報・PRを経験できます
・マーケティング組織に所属しますので、各種マーケティング施策と連動性を持った広報活動が行えます
・社内のコミュニケーション促進を主にご担当いただくため、部署・役職問わず様々なメンバーと関わりを持つことができ、会社の全体像が見えやすいポジションです
求められるスキルは: 必須・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・社内イベントの企画～運営経験
・2年以上の広報経験
・メディアでのライティング・編集経験

歓迎 ■歓迎要件
・PRイベントの企画～運営経験
・何らかのイベントの企画・運営経験
・メディアの運営経験

■求める人物像
・チームを横断して、積極的かつ円滑なコミュニケーションが図れる方
・企業と社員の課題を第一に考えられる方
・他者の意見を聞き、改善に取り組める方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
・正しい日本語の読み書き能力をお持ちの方
・ビジネスプレゼンテーションスキルが高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～900万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て

〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

“SmartHRらしさ” と “働きやすさ” を感じる環境を作る！広報・PR（社内広報担当）募集！

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