なぜ募集しているのか: 日本発のサービスデザインの新ブランド「Tangity」強化に伴う増員です。業務の高度化に伴い、シニア、リードレベルの方を積極採用したいと考えています。
どんな仕事か: 国内トップSlerとして業界をリードする大手グローバル企業で、
同社サービスデザインの新ブランド「Tangity」を促進するサービスデザイナーを募集！
デザイン起点のアプローチからデジタルビジネスの実現を目指すデザイン部門に所属し、デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組みながら、デザインの力で様々な業種業態のビジネス課題、社会課題を解決し、手触り感のあるサービスとしてユーザーに届けることをミッションとしているポジションです。（以下詳細）

■対象： NTTデータがサービスを提供する公共分野・法人分野・金融分野などの幅広いお客様向けに、全社横断組織のデザイン部門のリードメンバーとして、ビジネスモデル設計やUX設計をお任せします。
■内容：ご自身で全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などのハンズオンでの経験だけでなく、リードレベルでの複数プロジェクトのディレクション、プロセスディレクションを実行していただきます。
単なるコンサルティングやプロダクションではなく、エンドtoエンドでビジネスの上流からローンチ、グロースまで様々なエキスパートと共にチームでサービスを作っていきます。
具体的には、以下のような業務を実施頂くことになります。
　・デザインプロセス全体の設計
　・マーケットリサーチの設計と実施
　・ユーザー調査の設計と実施
　・ユーザー体験の設計
　・サービスのコンセプト設計
　・上記のようなプロジェクトへのディレクション、レビュー
■特徴：グローバルで展開し、ビジネスの始まりからローンチまで一気通貫で取り組む、2020年6月にローンチしたグローバルのデザイナー集団であるTangityの一員として、以下のような活動も実施して頂きます。
・海外デザイナーとのOJT/OFFJTを通じたコラボレーション
・ブランドのカルチャー醸成
・ブランドの外部発信
求められるスキルは: 必須 "デザインファーム（サービスデザイン支援を行う企業）または、事業会社などで下記いずれかに該当する経験がある方
■デザインアプローチによるビジネスプロジェクトのリード、ディレクション経験（例：ペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ステークホルダーマップ等のツールを使ったサービスデザイン経験）
■新規ビジネス創出や既存ビジネスの改善案件のリード、ディレクション経験（例：ビジネスモデルキャンパス、バリューポジションマップ等のツールを使った経験）
■クライアントプロジェクトでのサービスデザインの実務経験

歓迎 ■デジタル領域を中心に、ビジネス、デザインならびにテクノロジーの複合的な知見
■プロダクトデザインまたは空間デザインの実務経験・データ分析・自らの起業経験または社内ベンチャーを立ち上げたご経験
■英語力があれば尚可　（必須ではないが、英語力向上意欲は必要）
※海外のステークホルダーとの協業において、電話会議・メール等が発生する可能性あり

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都江東区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり
※出張有無・頻度：有
勤務時間は: 所定労働時間： 9:30～18:00（7時間30分） ※裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務
休憩時間： 60分
残業：あり ※30時間/月程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 600～1150万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※詳細は面接時にお伝えします。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 適性検査 >> 課題 >> 一次面接 >> 二次面接 >> オファー面談 >> 内定

サービスデザイナー（大手グローバルテクノロジーカンパニー）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）